Trouvez les offres d'emploi dans le BTP page 8

Votre mission :

Missions et activités principales

Dépannage clients professionnels et particuliers :

- Diagnostiquer la panne

- Réparer la panne

- Suivre les mesures de préservation de l'environnement

- Effectuer la mise en route

- S'assurer que l'installation fonctionne correctement à la fin de l'intervention

- Faire remonter les informations liées à l'état de l'installation au responsable

Maintenance clients professionnels et particuliers :

- Vérifier les paramètres de fonctionnement de l'installation (visuel, sonore, avec l'outillage spécifique…)

- Effectuer la maintenance préventive

- Faire remonter les informations liées à l'état de l'installation au responsable technique

Pendant une intervention :

- Remplir et faire signer le bon de travail au client après chaque intervention

- Informer les clients sur les conditions d'utilisation des installations

Missions et activités complémentaires

- Gestion de temps sur tablette chaque jour

- Relation téléphonique régulière avec le responsable technique ou le secrétariat pour un meilleur suivi et suites à donner des interventions

- Noter les éléments nécessaires pour l'élaboration des devis

Votre profil :

Au moins un an d'expérience dans le métier.

Statut : Technicien
Formation : CAP
Expérience : Moins de 2 ans
Permis : Permis B
Candidat véhiculé : Oui

Conditions d'emploi :

Contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein

Votre mission :
Rattaché(e) au DAF et à la tête d'une équipe RH expérimentée, vous prenez la responsabilité de la fonction Ressources Humaines d'un Groupe composé de plusieurs entités et établissements. Véritable référent(e) RH, vous accompagnez au quotidien la Direction et les managers, avec une forte proximité attendue avec le rôle s'articule notamment autour des missions suivantes : - Droit social et conseil à la Direction : Conseiller la Direction et les managers sur les problématiques individuelles et collectives ; Piloter et sécuriser les procédures disciplinaires, licenciements et situations sensibles ; Assurer la veille juridique et garantir la conformité des pratiques, accords, règlements et procédures internes ; Suivre les éventuels contentieux en lien avec les conseils externes. - Management et pilotage RH : Manager et coordonner l'activité de l'équipe RH ; Accompagner les responsables d'établissement dans leurs problématiques quotidiennes ; Structurer et harmoniser les pratiques RH entre les différentes entités ; Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et anticiper les enjeux RH. - Gestion opérationnelle et développement RH : Superviser l'administration du personnel et les éléments variables transmis au prestataire de paie ; Piloter les recrutements et les relations avec les partenaires externes ; Coordonner le suivi des apprentis et d'une population intérimaire importante ; Préparer et participer aux réunions CSE/CSSCT ; Piloter les entretiens annuels, la formation et les différents dispositifs sociaux ; Collaborer avec la fonction HSE sur les conditions de travail, la prévention et les obligations ré-delà du pilotage quotidien, vous occupez une véritable position de conseil : vous analysez les situations, formulez des préconisations et accompagnez la Direction dans ses décisions.

Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Responsable Ressources Humaines, idéalement acquise au sein d'une PME ou ETI dans un environnement multi-sites et/ou multi-entités. Votre maîtrise du droit social constitue un prérequis essentiel. Vous êtes particulièrement à l'aise sur les sujets disciplinaires, les procédures de licenciement et la gestion de situations individuelles sensibles. Vous savez apporter des réponses concrètes, sécuriser les décisions et vous appuyer sur des conseils externes lorsque né-delà de votre expertise technique, votre posture fera la différence. Vous êtes capable de prendre position, conseiller une Direction et accompagner les managers dans leurs décisions, tout en maintenant une communication régulière et de proximité, vous savez encadrer une équipe expérimentée, instaurer votre légitimité et fédérer autour de pratiques communes. Une expérience dans le BTP, l'industrie ou les services techniques sera particulièrement appréciée. Conditions : CDI - Statut cadre au forfait jours ; Rémunération autour de 55 KEUR selon profil et expérience ; Intéressement ; 12 RTT ; Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur ; Avantages CSE ; Véhicule de service pour les déplacements professionnels ; Déplacements ponctuels sur les différents sites, avec environ un découché par mois ; Poste basé dans le secteur de Pau (64) ; Poste en présentiel. Vous recherchez un poste complet, associant expertise en droit social, management, proximité terrain et accompagnement stratégique de la Direction ? Échangeons sur votre parcours et votre projet professionnel.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Pau (64)

Votre mission :
Le technicien (H/F) sera rattaché(e) au responsable du Bureau d'Etudes Prise en charge des études d'exécution en plomberie CVC Analyse de dossier avec propositions de solutions et variantes techniques Visite sur site si besoin ·Réalisation de notes de calculs, dimensionnement, plans et de spécifications techniques sur Autocad et Revit Participation aux réunions de lancement des chantiers en collaboration avec les conducteurs de travaux

Votre profil :
Profil recherché avec une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire : Diplômé(e) d'un BTS ou d'une Licence dans le domaine du Génie climatique, vous avez au moins deux années d'expérience dans le même poste. (minimum : Bac 2) Maîtrise des logiciels Excel, Autocad et Revit. Des notions sur ClimaWin et Pleiades seraient appréciées.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Rennes (35)

Votre mission :
Vos missions

Pour le profil maintenance / SAV :

- Maintenance préventive et corrective des systèmes CVC
- Dépannage sur l'ensemble des équipements : compresseurs, circuits frigorifiques, recharge en gaz
- Intervention sur les systèmes de traitement d'air : VMC, centrales de traitement d'air, nettoyage de filtres, contrôle de fonctionnement
- Interventions ponctuelles sur chaufferies, réseaux hydrauliques, vapeur et fluides divers (hors fluides médicaux)
- Utilisation d'outils de gestion technique centralisée (GTC) pour le suivi des installations
- Rédaction des rapports d'intervention via tablette
- Participation aux astreintes selon un roulement défini

Pour le profil chantier :

- Pose et installation de systèmes frigorifiques en froid commercial
- Respect des règles de l'art, des délais et de la propreté de chantier
- Coordination avec les autres corps de métier présents sur site
- Représentation de l'image de l'entreprise auprès des clients et partenaires

Une journée type

Vous démarrez votre journée depuis votre domicile, avec votre véhicule de service. Votre planning est accessible sur tablette, avec l'ensemble des bons d'intervention et la documentation technique des sites clients. Vous intervenez sur un portefeuille de clients attribués, établissements de santé, industriels, tertiaire, pour des opérations de maintenance planifiée ou de dépannage.

En cas de difficulté technique ou de méconnaissance d'un client, un collègue est toujours joignable pour vous appuyer. Les techniciens s'appellent régulièrement dans la journée et se retrouvent physiquement à l'agence environ une fois tous les quinze jours pour échanger sur les problématiques terrain.

En fin d'intervention, vous renseignez votre rapport directement sur tablette, transmis en temps réel au service SAV.

Votre profil :
Le poste et le profil recherché

Le profil idéal n'est pas nécessairement le plus expérimenté du marché. L'entreprise privilégie la motivation, l'envie d'apprendre et l'attitude professionnelle à un niveau technique ultra-confirmé. Un profil issu de l'électricité, de l'automatisme ou du chauffage, avec de vraies bases techniques et l'envie d'évoluer vers le froid, sera tout autant considéré.

Ce que l'on recherche avant tout :

- Une personne sérieuse, respectueuse du matériel, des clients et des collègues
- Un sens du service client développé, les techniciens sont la vitrine de l'entreprise
- L'envie de progresser et de s'inscrire dans un projet à long terme
- Une capacité à travailler en autonomie, tout en sachant s'appuyer sur l'équipe

Localisation souhaitée : Loire-Atlantique ou Nord Vendée

Avantages et rémunération

- Rémunération : selon profil et expérience, entre 14 et 19 euros brut de l'heure
- Mutuelle : prise en charge à 100% par l'employeur
- Panier repas : 10 euros par jour travaillé
- Véhicule de service : mis à disposition pour les déplacements domicile-travail en autonomie
- Primes de déplacement : selon zones d'intervention
- Astreinte : indemnisée à hauteur de 250 euros par semaine
- Prime de partage de la valeur (PPV)
- Prime de bilan : versée une à deux fois par an selon les résultats de l'entreprise
- Carte cadeau : une à deux fois par an
- Tablette et téléphone portable fournis
- Accès à un drive documentaire complet (fiches techniques, historiques clients)
- Formation continue selon les besoins et l'orientation souhaitée (froid, automatisme, régulation, GTC, etc.)

Ce qui fait rester dans l'entreprise

Dans un secteur où le turnover est souvent élevé, cette entreprise fait figure d'exception. La grande majorité des collaborateurs sont présents depuis plus de 15 ans. Ce n'est pas un hasard.
Quelques éléments qui expliquent cet attachement :

- Une vraie culture de la transmission : les anciens forment les nouveaux, les jeunes apportent de la fraîcheur. Le tutorat est ancré dans les pratiques.
- Une ambiance d'équipe authentique : les techniciens s'entraident au quotidien, y compris lors des astreintes. Personne n'est laissé seul face à une situation difficile.
- La diversité des interventions : froid, chaud, traitement d'air, fluides divers, les journées ne se ressemblent pas et les compétences s'élargissent naturellement.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Orvault (44)

Votre mission :
Sous la hiérarchie du chef ce chantier, vous aurez comme principales missions le montage des installations CVC (équipements de climatisation : Systèmes VRV/ DRV, splits, CTA,.. ventilation et chauffage (chaudières, chaufferies,.. ).
Vous serez également attendu sur le bon fonctionnement, l'équilibrage de l'installation, la conformité avec les normes de sécurités et la bonne rédaction des rapports d'intervention.
Un véhicule sera mis à votre disposition pour vos déplacements journaliers chez vos clients tertiaires (bureaux, hôpitaux,...) sur les Hauts-de-France

Votre profil :
De formation technique, vous bénéficiez d'au minimum 3 ans d'expériences dans les travaux en CVC. Véritable Homme de terrain, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à prioriser et votre sens de l'organisation.
Vous possédez votre permis B ainsi que les habilitations fluides de catégorie I et électriques.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Lille (59)

Votre mission :
Missions principales

1. Entretien et suivi des installations

o Réaliser des opérations de maintenance planifiée et corrective sur les équipements électriques.
o Identifier les signes de dysfonctionnement et anticiper les risques pour prolonger la durée de vie des installations.
o Effectuer des tests et contrôles réguliers pour garantir la fiabilité des systèmes.

2. Montage et mise en place de matériels

o Installer, remplacer ou moderniser des équipements électriques selon les plans et procédures.
o Assembler et câbler les composants dans le respect des standards techniques et de sécurité.
o Participer à la mise en service des nouveaux équipements.

3. Interventions opérationnelles sur site

o Déplacer sur site pour réaliser des travaux de raccordement, de réglage ou de remise en service.
o Respecter strictement les protocoles de sécurité et d'habilitation.
o Collaborer avec les équipes pour assurer la coordination des opérations.

4. Gestion des situations d'urgence

o Réagir rapidement aux incidents ou pannes pour rétablir le service dans les meilleurs délais.
o Participer à un système d'astreinte pour assurer la continuité opérationnelle en dehors des horaires habituels.

5. Vérification et contrôle de conformité

o S'assurer que les installations respectent les normes techniques et réglementaires.
o Tester les dispositifs de protection et de contrôle pour garantir un fonctionnement optimal.

6. Documentation et suivi

o Tenir à jour les rapports d'intervention, les fiches techniques et les journaux de maintenance.
o Documenter les opérations effectuées afin de faciliter le suivi et la planification des futures interventions.

Compétences clés

- Connaissances techniques en installations électriques haute tension et équipements associés.

- Capacité à identifier et résoudre rapidement des dysfonctionnements.

- Lecture et interprétation de plans et schémas électriques.

- Respect strict des règles de sécurité et des procédures d'intervention.

- Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.

Votre profil :
Profil recherché

- Formation technique en électricité ou électrotechnique (Bac pro, BTS ou équivalent).
- Habilitations électriques en cours de validité.
- Expérience en maintenance, installation ou exploitation d'installations électriques souhaitée.
- Autonomie, rigueur et adaptabilité.

Conditions de travail :

- Horaires standards, avec possibilité d'astreinte ou interventions ponctuelles en dehors des horaires.
- Déplacements fréquents sur différents sites.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Nantes (44)