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Exemple de CV pour le profil : Terrassier
Vous êtes terrassier et vous recherchez de manière active ou inactive un nouveau projet professionnel, que vous soyez actuellement en emploi, sans emploi ou en formation.
Vous ne savez pas comment vous y prendre, inspirez-vous du modèle de CV suivant ou de tous les CV correspondant à votre formation ou votre expérience en tant que terrassier en consultant notre CVthèque libre d'accès.
Pour être attractif auprès des recruteurs, qu'ils soient employeurs directs, cabinets de recrutement, sociétés d'intérim, associations, administrations..., votre CV doit retracer au mieux votre parcours.
Le CV est un outil formaté qui doit disposer des rubriques suivantes : votre état civil et vos coordonnées, votre formation, vos expériences, vos compétences, vos permis, habilitations, outils, logiciels et langues maîtrisés.
Soyez précis et indiquez les dates d'obtention de vos diplômes, de vos attestations, formations... mais aussi de vos expériences professionnelles liées à vos emplois successifs en tant que terrassier. Si vous êtes débutant, capitalisez sur vos compétences. Vous avez sans doute réalisé des stages durant lesquels vous avez appris des choses utiles pour votre futur métier de terrassier.
N'oubliez jamais que votre CV est votre carte de visite et qu'il doit essentiellement comporter vos points forts, ainsi que tout ce qui peut valoriser votre expérience en tant que terrassier.
Cependant, ne mentez jamais sur votre CV car votre futur recruteur saura vous poser les bonnes questions lors d'un entretien et pourrait découvrir facilement que certaines informations sont fausses.
Il n'est pas obligatoire de tout révéler sur votre CV, cependant, il est essentiel que ce que vous écrivez soit vérifiable. D'ailleurs, tout recruteur qui se respecte se fera un devoir de contrôler vos certificats de travail, vos diplômes...
Soignez la présentation de votre CV et ne cherchez pas à tout prix à être original en mettant trop de couleurs ou en utilisant une police de caractère atypique. Votre CV sera plus efficace et plus apprécié sans toutes ces originalités. Soignez également votre orthographe. Même si votre orthographe est parfaite, faites relire votre CV par un membre de votre entourage qui pourrait détecter des coquilles qui vous dévaloriseraient.
N'oubliez pas de mettre à jour régulièrement votre CV si vous suivez une nouvelle formation, si vous avez acquis de nouvelles compétences, ou encore si votre dernier emploi a pris fin.
Vous êtes prêt(e) ? Lancez-vous ! Bonne rédaction et au plaisir de trouver votre nouveau CV très bientôt dans la CVthèque de PMEBTP.
Vous ne savez pas comment vous y prendre, inspirez-vous du modèle de CV suivant ou de tous les CV correspondant à votre formation ou votre expérience en tant que terrassier en consultant notre CVthèque libre d'accès.
Pour être attractif auprès des recruteurs, qu'ils soient employeurs directs, cabinets de recrutement, sociétés d'intérim, associations, administrations..., votre CV doit retracer au mieux votre parcours.
Le CV est un outil formaté qui doit disposer des rubriques suivantes : votre état civil et vos coordonnées, votre formation, vos expériences, vos compétences, vos permis, habilitations, outils, logiciels et langues maîtrisés.
Soyez précis et indiquez les dates d'obtention de vos diplômes, de vos attestations, formations... mais aussi de vos expériences professionnelles liées à vos emplois successifs en tant que terrassier. Si vous êtes débutant, capitalisez sur vos compétences. Vous avez sans doute réalisé des stages durant lesquels vous avez appris des choses utiles pour votre futur métier de terrassier.
N'oubliez jamais que votre CV est votre carte de visite et qu'il doit essentiellement comporter vos points forts, ainsi que tout ce qui peut valoriser votre expérience en tant que terrassier.
Cependant, ne mentez jamais sur votre CV car votre futur recruteur saura vous poser les bonnes questions lors d'un entretien et pourrait découvrir facilement que certaines informations sont fausses.
Il n'est pas obligatoire de tout révéler sur votre CV, cependant, il est essentiel que ce que vous écrivez soit vérifiable. D'ailleurs, tout recruteur qui se respecte se fera un devoir de contrôler vos certificats de travail, vos diplômes...
Soignez la présentation de votre CV et ne cherchez pas à tout prix à être original en mettant trop de couleurs ou en utilisant une police de caractère atypique. Votre CV sera plus efficace et plus apprécié sans toutes ces originalités. Soignez également votre orthographe. Même si votre orthographe est parfaite, faites relire votre CV par un membre de votre entourage qui pourrait détecter des coquilles qui vous dévaloriseraient.
N'oubliez pas de mettre à jour régulièrement votre CV si vous suivez une nouvelle formation, si vous avez acquis de nouvelles compétences, ou encore si votre dernier emploi a pris fin.
Vous êtes prêt(e) ? Lancez-vous ! Bonne rédaction et au plaisir de trouver votre nouveau CV très bientôt dans la CVthèque de PMEBTP.
M. Dominique H. - Né en 1984
31100 Toulouse
5 ans d'expérience
Réf : 2109270750
expert
31100 Toulouse
5 ans d'expérience
Réf : 2109270750
expert
Comptable/gestionnaire de chantier
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Occitanie, dans l'Administration et juridique.
Formations
2013 : certificat
2010 : Bac +3
2007 : Formation
2004 : Bac +2
2003 : Bac +2
RNCP II -Certificat de compétences Contrôle de gestion
2010 : Bac +3
Licence RH mention relation sociales
2007 : Formation
Spécialisation gestionnaire paie
2004 : Bac +2
DUT GEA- finances comptabilité
2003 : Bac +2
DEUG sciences économiques
Expériences professionnelles
2013 :
Comptable Sous-traitant et clients
Comptable Sous-traitant et clients
• Suivi administratifs et comptable des sous traitants pour les chantiers
• Suivi et contrôle des contrats d'intérims
• Suivi administratifs des comptes proratas (convention signés, quitus)
• Comptabilisation, suivi et relances des factures client (marché, tiers et prorata)
• Suivi des encaissements des DGD clients
• Saisie des contrats de sous traitance, Contrôle et validation des documents contractuels
Des marchés (demande d'agrément, liste du personnel, autorisation de conduite)
• Suivi et contrôle des contrats d'intérims
• Suivi administratifs des comptes proratas (convention signés, quitus)
• Comptabilisation, suivi et relances des factures client (marché, tiers et prorata)
• Suivi des encaissements des DGD clients
• Saisie des contrats de sous traitance, Contrôle et validation des documents contractuels
Des marchés (demande d'agrément, liste du personnel, autorisation de conduite)
2010 - 2013 :
Gestionnaire de chantier
Gestionnaire de chantier
• Suivi et gestion des chantiers (9 chantiers de plus 20 millions d'euros)
• Création dans SAP du contrat et des appels sur contrats (béton, aciers)
• Saisie de l'avancement tâches, saisie des RAD
• Contrôle budgétaire (suivi du budget chantier, dépenses et recettes)
• Contrôle de cohérence des données CB Chantier - services
• Actualisation des budgets et prévisions, mise en place des lettres de répartition
• Demande et analyse des enquêtes financières et des risques tiers
• Gestion des litiges fournisseurs, gestion des factures en écarts
• Appui aux conducteurs de travaux pour les budgets, et support outils (référent sap)
• Reporting, gestion des commandes, gestion des OD dans l'outil
• Création de l'objectif d'un projet, de l'arborescence des tâches
• Suivi des paiements clients/fournisseur
• Contrôle des contrats sous traitant (auto facturation ou paiement direct)
• Gestion des attestations sous traitant et relance puis mise à jour dans SAP
• Gestion des cautions et des retenues de garantie sous traitant
• Gérer les situations sous traitant (inclus DGD et paiement direct), clore le marché
• Création et modification du marché et de la commande Clients dans sap
• Traitement des projets de décompte clients, facturations
• Gestion des demandes des cautions clients, contre garanties cotraitants et des mains-levées
• Gestions des sections (commerce, direction technique, RH, comptabilité, contrôle financier)
• Gestion des groupements (SEP), GIE, et mise en place des refacturations intragroupe
• Clôture et apurement des chantiers, formateur sur l'outil sap auprès des équipes travaux et gestion
• Création dans SAP du contrat et des appels sur contrats (béton, aciers)
• Saisie de l'avancement tâches, saisie des RAD
• Contrôle budgétaire (suivi du budget chantier, dépenses et recettes)
• Contrôle de cohérence des données CB Chantier - services
• Actualisation des budgets et prévisions, mise en place des lettres de répartition
• Demande et analyse des enquêtes financières et des risques tiers
• Gestion des litiges fournisseurs, gestion des factures en écarts
• Appui aux conducteurs de travaux pour les budgets, et support outils (référent sap)
• Reporting, gestion des commandes, gestion des OD dans l'outil
• Création de l'objectif d'un projet, de l'arborescence des tâches
• Suivi des paiements clients/fournisseur
• Contrôle des contrats sous traitant (auto facturation ou paiement direct)
• Gestion des attestations sous traitant et relance puis mise à jour dans SAP
• Gestion des cautions et des retenues de garantie sous traitant
• Gérer les situations sous traitant (inclus DGD et paiement direct), clore le marché
• Création et modification du marché et de la commande Clients dans sap
• Traitement des projets de décompte clients, facturations
• Gestion des demandes des cautions clients, contre garanties cotraitants et des mains-levées
• Gestions des sections (commerce, direction technique, RH, comptabilité, contrôle financier)
• Gestion des groupements (SEP), GIE, et mise en place des refacturations intragroupe
• Clôture et apurement des chantiers, formateur sur l'outil sap auprès des équipes travaux et gestion
2010 :
Assistant de gestion de chantier
Assistant de gestion de chantier
• Traitements des situations sous traitants liée aux travaux.
• Contrôle budgétaire (suivi du budget chantier, dépenses et recettes)
• Traitement des projets de décompte clients, facturations, Reporting, gestion des commandes
• Gestion des OD dans l'outil, suivi des paiements clients/fournisseur
• Gestion des cautions sous traitant, de levée de retenue de garantie
• Contrôle budgétaire (suivi du budget chantier, dépenses et recettes)
• Traitement des projets de décompte clients, facturations, Reporting, gestion des commandes
• Gestion des OD dans l'outil, suivi des paiements clients/fournisseur
• Gestion des cautions sous traitant, de levée de retenue de garantie
2009 - 2010 :
Gestionnaire budgétaire
Gestionnaire budgétaire
• Suivi de la comptabilité fournisseurs (5 départements)
• Mise en place de marchés subséquents (carte essence)
• Création des tiers (clients et fournisseur) dans sap
• Elaboration des commandes dans l'outil SAP
• Correspondant régional sur l'outil SAP
• Suivi des budgets et les commandes
• Elaboration de processus technique liés au logiciel
• Mise en place de marchés subséquents (carte essence)
• Création des tiers (clients et fournisseur) dans sap
• Elaboration des commandes dans l'outil SAP
• Correspondant régional sur l'outil SAP
• Suivi des budgets et les commandes
• Elaboration de processus technique liés au logiciel
2009 :
Assistant d'agence
Assistant d'agence
• Accueil physique et téléphonique
• Gestion des contrats d'intérims (tous types de métiers)
• Suivi de la facturation
• Suivi des dossiers de la médecine du travail
• Recrutement et placement d'intérimaires
• Gestion des contrats d'intérims (tous types de métiers)
• Suivi de la facturation
• Suivi des dossiers de la médecine du travail
• Recrutement et placement d'intérimaires
2009 :
Assistant comptable (diverses missions)
Assistant comptable (diverses missions)
• Résolutions des anomalies (800 commandes) dans SAP Ciba Vision Toulouse
• Saisie des écritures en comptabilité client
• Gestion des avoirs clients et stocks (450)
• Pointage et lettrage des comptes, rapprochement et contrôle factures.
• Suivi administratif (édition factures, envoi de lettre de changes (300)
• Saisie des écritures en comptabilité client
• Gestion des avoirs clients et stocks (450)
• Pointage et lettrage des comptes, rapprochement et contrôle factures.
• Suivi administratif (édition factures, envoi de lettre de changes (300)
2009 :
Chargé de gestion du personnel et politique Rh
Chargé de gestion du personnel et politique Rh
• Gestion du personnel (DUE, contrat de travail, paie, licenciement)
• Evolutions et mise en place du contrat de travail (signature d'accord de branche)
• Suivi du processus formation
• Recrutements des intervenants & améliorations du processus de recrutement (entretien collectifs)
• Suivi de la comptabilité Clients/Fournisseurs
• Evolutions et mise en place du contrat de travail (signature d'accord de branche)
• Suivi du processus formation
• Recrutements des intervenants & améliorations du processus de recrutement (entretien collectifs)
• Suivi de la comptabilité Clients/Fournisseurs
Langues
Anglais (Oral : moyen / Ecrit : intermediaire)
Logiciels
Chorus, Pack Office, Publisher
Atouts et compétences
Qualité relationnelle
Autonome et capacité d'adaptation
Ténacité
Rigueur et sens de l'organisation
Discrétion et respect de la confidentialité
- Comptabilité générale : enregistrements des écritures comptables, bilan, compte de résultat et les annexes, lettrage, état de rapprochement, déclarations fiscales.
- Comptabilité de gestion: méthodes de coûts complets, contrôle budgétaire, budget des ventes, budget de trésorerie, inventaire des stocks, analyses des écarts, gestion des plans de financements.
- Gestion sociale et Rh : gestion des absences, congés, retraite, gestion de la paye (250 bulletin), cotisations sociales (ducs), GMP) conseil et saisie de contrat de travail, licenciement
- Comptabilité générale : enregistrements des écritures comptables, bilan, compte de résultat et les annexes, lettrage, état de rapprochement, déclarations fiscales.
- Comptabilité de gestion: méthodes de coûts complets, contrôle budgétaire, budget des ventes, budget de trésorerie, inventaire des stocks, analyses des écarts, gestion des plans de financements.
- Gestion sociale et Rh : gestion des absences, congés, retraite, gestion de la paye (250 bulletin), cotisations sociales (ducs), GMP) conseil et saisie de contrat de travail, licenciement
Permis
Permis B
Centres d'intérêts
Loisirs Créatifs
Fitness
Yoga
Randonnée
Voyages