Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

- Gestion administrative et comptable (Courriers, Devis, Facturation, Classement des documents administratifs et comptables, ...)

- Saisie des factures d'achats/ventes (développement de la facturation électronique

- Saisie des notes de frais

- Préparation des règlements pour la direction

Vous travaillerez en lien avec notre cabinet d'expertise comptable.

De formation BAC 2 en secrétariat gestion des PME avec une expérience significative de 3 à 5 ans à un poste similaire. Expérience impérative dans le secteur du bâtiment.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de comptabilité (Sage, Cegid, etc.). Formation interne effectué pour la maitrise de notre outil de gestion

Rigueur, sens de l'organisation, capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Bonnes capacités de communication écrite et orale, capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents services.

Contrat :  CDI

Rémunération :  2000 à 2500 € net selon profil et expérience.

Avantages : Mutuelle PROBTP prise en charge à 100 %.

Poste basé à Sucy-en-Brie.

3 raisons de nous croire

●     Un poste qui allie autonomie et impact Vous serez responsable de votre portefeuille clients et maître de votre activité : prospection, négociation, suivi des dossiers et reporting. Plus de lourdeurs administratives, place à l'action et à des résultats concrets dès vos premiers mois.

●     Une rémunération à la hauteur de vos ambitions Votre package moyen de 50 000 € brut/an (fixe variable non plafonné) est conçu pour récompenser votre performance. Ajoutez à cela des primes et challenges réguliers, et vous comprendrez pourquoi nos commerciaux atteignent - et dépassent - leurs objectifs.

●     Un accompagnement sur-mesure pour réussir

●     Formation continue (technique et commerciale) pour monter en compétences.

●     Outils premium : véhicule de fonction, carte essence, téléphone et PC portable.

●     Management de proximité : un manager expérimenté, attentif à votre réussite.

Pourquoi ce recrutement d'un(e) Chargé(e) d'Affaires Expérimenté(e) BtoB ?

La demande en solutions d'hygiène de l'air et d'entretien des réseaux aérauliques est importante dans le Grand Est.

Pour y répondre, notre client renforce son équipe commerciale et recherche un(e) professionnel(le) capable de :

●     Développer et fidéliser un portefeuille clients sur des territoires stratégiques.

●     Proposer des solutions techniques sur-mesure (audits, maintenance, sécurité) à des clients exigeants (hôtellerie, restauration, collectivités, industries, santé, etc.).

●     Piloter votre activité en toute autonomie : prospection, négociation, suivi des dossiers et reporting.

Votre objectif ? Devenir l'interlocuteur privilégié de vos clients et contribuer activement à la croissance sur ces territoires.

Ce que vous ferez au quotidien

Missions principales :

●     Prospection active : identifier et conquérir de nouveaux comptes en approche directe.

●     Fidélisation : entretenir des relations durables avec votre portefeuille clients.

●     Expertise technique : réaliser des audits sur site et chiffrer des solutions adaptées aux besoins QAI (Qualité de l'Air Intérieur) de vos clients.

●     Stratégie commerciale : développer un réseau de prescripteurs (architectes, bureaux d'études, installateurs).

●     Gestion autonome : organiser votre agenda, suivre vos dossiers et rendre compte de votre activité.

Missions ponctuelles :

●     Participation à des salons professionnels ou événements sectoriels.

●     Collaboration avec les équipes techniques pour affiner les propositions commerciales.

●     Veille marché pour anticiper les tendances et adapter votre offre.

Avec qui allez-vous travailler ?

●     Votre future équipe : Vous intégrerez une agence conviviale de 30 collaborateurs basée à Reims, où l'entraide et la bonne humeur sont de mise. Une équipe soudée, où chacun est reconnu pour son expertise.

●     Votre futur manager : Un professionnel expérimenté, issu du terrain, qui allie rigueur opérationnelle et management bienveillant. Son objectif ? Votre réussite, avec un accompagnement personnalisé pour vous aider à atteindre - et dépasser - vos objectifs.

●     Votre future entreprise :

●     Leader mondial de la gestion des risques et de l'hygiène.

●     Une culture d'innovation et d'éco-responsabilité, avec des solutions adaptées aux enjeux de demain (QAI, transition énergétique, etc.).

●     Une organisation flexible : télétravail partiel pour une meilleure autonomie, tout en restant ancré(e) sur le terrain.

Ce qu'on attend de vous

Dans 1 mois : Vous aurez pris en main votre portefeuille clients et assimilé les méthodes de travail

Dans 3 mois : Vous aurez réalisé vos premières ventes et contribué activement à la croissance du secteur.

Dans 6 mois : Vous serez pleinement autonome sur votre périmètre et reconnu(e) comme un(e) expert(e) par vos clients.

Dans 1 an : Vous aurez dépassé vos objectifs et joué un rôle clé dans l'expansion de l'entreprise sur vos territoires.

Vous allez réussir car...

●     Vous avez une expérience réussie en vente de services techniques BtoB (ex : Facility Management, cuisines professionnelles, Qualité de l'Air, ventilation/VMC, sécurité incendie).

●     Vous êtes autonome, créatif(ve) et pugnace, avec un goût prononcé pour le terrain.

●     Vous savez créer des liens de confiance durables avec vos clients et piloter votre activité de A à Z.

●     Vous maîtrisez les outils bureautiques (Suite Office) et les bases techniques liées à notre secteur.

CDI - Temps plein

Reims (51) - Secteur : 55-52-10 et 51

Et parce que notre client vous donne les moyens de réussir :

●     Un package rémunérateur (50K€ brut/an en moyenne, variable non plafonné).

●     Un véhicule de fonction carte essence pour vos déplacements, téléphone portable, ordinateur

●     Du télétravail partiel pour équilibrer vie pro et vie perso.

●     Une formation continue pour monter en compétences.

●     Un environnement stimulant où votre performance est récompensée

Bonus : Si vous avez une expérience en Qualité de l'Air Intérieur (QAI), en ventilation industrielle ou en sécurité des installations, n'hésitez pas à le mentionner - cela fera la différence !

Et maintenant ?

Postulez dès maintenant et rencontrons-nous !
Notre processus de recrutement est simple et efficace : un premier échange avec notre cabinet, puis un entretien avec votre futur manager.

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une entreprise où votre talent fera la différence !

Infos complémentaires

- Une marque forte et le soutien d'un grand groupe,
- Formation continue, accompagnement technique et commercial,
- Management de proximité,

Vous intervenez principalement sur :

• Installation et rénovation de réseaux de plomberie et de chauffage.

• Pose d'équipements sanitaires.

• Installation de chaudières, pompes à chaleur, ballons thermodynamiques et équipements hydrauliques.

• Mise en service et essais des installations.

• Dépannage et recherche de pannes.

• Lecture de plans et réalisation de chantiers dans le respect des règles de l'art.

• Respect des normes de sécurité et des procédures qualité de l'entreprise.

Vous êtes :

• Titulaire d'une formation en plomberie/chauffage.

• Autonome et rigoureux.

• Organisé et soucieux de la qualité de vos réalisations.

• À l'aise dans la relation avec les clients.

• Force de proposition et doté d'un véritable esprit d'équipe.

Une expérience de plusieurs années en plomberie chauffage est souhaitée.

Le permis B est indispensable.

Une réelle évolution est possible

Nous recherchons avant tout une personnalité capable de s'investir sur le long terme.

Selon votre expérience, vos compétences techniques et votre capacité à fédérer une équipe, vous pourrez évoluer vers un rôle d'encadrement technique, avec notamment :

• l'accompagnement et la montée en compétences des techniciens ;

• le contrôle qualité des installations ;

• le soutien technique auprès des équipes terrain ;

• la participation à l'organisation des chantiers ;

• l'amélioration continue de nos méthodes de travail.

• CDI - Temps plein.

• Rémunération attractive selon profil et expérience.

• Heures supplémentaires rémunérées.

• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 %.

• Véhicule de service.

• Téléphone professionnel.

• Outillage et équipements de qualité.

• Formations régulières.

• Perspectives d'évolution réelles.

Pourquoi rejoindre AES Environnement ?

Parce que nous croyons que la qualité de nos installations repose avant tout sur les femmes et les hommes qui les réalisent.

Nous recherchons des collaborateurs impliqués, exigeants envers leur travail et souhaitant évoluer dans une entreprise où les compétences, l'autonomie et l'engagement sont reconnus.

Vous souhaitez construire votre avenir dans une entreprise dynamique et participer à son développement ? Rejoignez AES Environnement !

- Piloter, coordonner et superviser la réalisation d'un ou plusieurs chantiers de construction, depuis la phase de préparation jusqu'à la réception finale, en lien avec l'accord-cadre de conception-réalisation pour la construction de logements locatifs sociaux, individuels ou collectifs, réalisée sous maîtrise d'ouvrage de bailleurs sociaux.

- Garantir la rentabilité financière, le respect des délais et de la qualité.

- Maîtriser parfaitement les contraintes juridiques, administratives et techniques spécifiques à la commande publique.

- Vérifier la cohérence réglementaire, administrative et commerciale des dossiers en lien avec le chargé de programme SATB et suivant les exigences de l'accord-cadre.

- Élaborer le dossier de consultation (CCAP, CCTP, AE) et consulter les entreprises.

- Assurer la liaison entre les fournisseurs et les entreprises.

- Négocier les offres, vérifier la conformité, et mettre au point les dossiers marché.

- Assurer la coordination des exigences réglementaires lors de la phase de consultation.

- Participer activement à la négociation des marchés de travaux.

- Planifier et coordonner la préparation de chantier.

- Lancer les ordres de service travaux.

- Veiller à l'intégration des contraintes des concessionnaires dès le lancement.

- Formaliser les pièces contractuelles et définir le calendrier prévisionnel.

- Valider les plannings et assurer la coordination des concessionnaires sur site.

- Assurer la coordination et le contrôle des plans d'exécution.

- Assurer la direction de l'exécution des travaux.

- Organiser, piloter et animer les réunions de chantier, avec établissement des comptes rendus. - Vérifier et valider les dossiers " sous-traitants ".

- Gérer les situations de travaux avec pilotage sur plateforme dématérialisée.

- Animer les intervenants.

- Organiser les pré-réceptions, les livraisons et la réception par les concessionnaires.

- Piloter les essais, établir les PV, lever les réserves et assurer le suivi SAV.

- Finaliser les aspects financiers et techniques (D.G.D., DOE).

- Gérer les expertises Dommages-Ouvrages.

- Assister à la gestion financière des opérations en lien avec la direction financière.

- Diplôme : Bac3 à Bac5 en Bâtiment, Génie Civil, ou Diplôme d'Ingénieur (ESTP, INSA, Polytech, etc.).

- Expérience : 5 ans minimum d'expérience réussie dans la conduite de travaux, avec une expérience significative et obligatoire sur des chantiers soumis aux marchés publics.

- Maîtrise indispensable du Code de la commande publique et du CCAG-Travaux.

- Solides compétences en gestion financière de chantier (suivi budgétaire, marges, facturation).

- Maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera) et des outils bureautiques.

- Lecture et analyse critique de plans (plans d'architecte, d'ingénierie; la maîtrise du BIM est un plus).

- Rigueur et organisation : les procédures publiques ne pardonnent pas l'approximation (délais de recours, formalisme des courriers).

- Aisance relationnelle et diplomatie : capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (élus, ingénieurs territoriaux, ouvriers).

- Négociation et fermeté : savoir défendre les intérêts financiers de l'entreprise face à la maîtrise d'ouvrage.

- Résistance au stress et réactivité face aux aléas de chantier.

- Permis B, indispensable pour vos déplacements sur les chantiers.

Contrat : CDI Statut : Cadre
Rémunération : 50000 € - 65000 € annuel
Temps de travail : Temps plein
Avantages : Mutuelle santé, Plan d'épargne, Prime de performance, Comité d'entreprise, Téléphone professionnel, Participation, Intéressement