Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Harry hope
Electricien (H/F) - ...
Missions principales
1. Entretien et suivi des installations
o Réaliser des opérations de maintenance planifiée et corrective sur les équipements électriques.
o Identifier les signes de dysfonctionnement et anticiper les risques pour prolonger la durée de vie des installations.
o Effectuer des tests et contrôles réguliers pour garantir la fiabilité des systèmes.
2. Montage et mise en place de matériels
o Installer, remplacer ou moderniser des équipements électriques selon les plans et procédures.
o Assembler et câbler les composants dans le respect des standards techniques et de sécurité.
o Participer à la mise en service des nouveaux équipements.
3. Interventions opérationnelles sur site
o Déplacer sur site pour réaliser des travaux de raccordement, de réglage ou de remise en service.
o Respecter strictement les protocoles de sécurité et d'habilitation.
o Collaborer avec les équipes pour assurer la coordination des opérations.
4. Gestion des situations d'urgence
o Réagir rapidement aux incidents ou pannes pour rétablir le service dans les meilleurs délais.
o Participer à un système d'astreinte pour assurer la continuité opérationnelle en dehors des horaires habituels.
5. Vérification et contrôle de conformité
o S'assurer que les installations respectent les normes techniques et réglementaires.
o Tester les dispositifs de protection et de contrôle pour garantir un fonctionnement optimal.
6. Documentation et suivi
o Tenir à jour les rapports d'intervention, les fiches techniques et les journaux de maintenance.
o Documenter les opérations effectuées afin de faciliter le suivi et la planification des futures interventions.
Compétences clés
- Connaissances techniques en installations électriques haute tension et équipements associés.
- Capacité à identifier et résoudre rapidement des dysfonctionnements.
- Lecture et interprétation de plans et schémas électriques.
- Respect strict des règles de sécurité et des procédures d'intervention.
- Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.
Votre profil :
Profil recherché
- Formation technique en électricité ou électrotechnique (Bac pro, BTS ou équivalent).
- Habilitations électriques en cours de validité.
- Expérience en maintenance, installation ou exploitation d'installations électriques souhaitée.
- Autonomie, rigueur et adaptabilité.
Conditions de travail :
- Horaires standards, avec possibilité d'astreinte ou interventions ponctuelles en dehors des horaires.
- Déplacements fréquents sur différents sites.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Nantes (44)
Landrieux
Conducteur de travau...
• Préparation et organisation des chantiers (planning, moyens, sous-traitants, commandes, consultations, approvisionnements). • Suivi technique, économique et contractuel des opérations. • Encadrement des équipes et coordination des intervenants. • Contrôle de l'avancement, gestion des imprévus et maintien des standards qualité. • Veille au respect strict des règles de sécurité. • Relation clientèle, participer aux réunions de chantiers, reporting et clôture de chantier.
Votre profil :
• 1ère expérience sur travaux gros oeuvre. • Maîtrise des normes techniques, de la planification et de la gestion budgétaire. • Capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément et à encadrer les équipes. • Rigueur, autonomie, sens de l'anticipation et fiabilité. Permis B valide
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : Package attractif selon expérience 30 à 40 K€ Avantages : véhicule de service, outils professionnels. Localisation : Montigny-sur-Vesle (51)
Harry hope
Responsable ressourc...
Rattaché(e) au DAF et à la tête d'une équipe RH expérimentée, vous prenez la responsabilité de la fonction Ressources Humaines d'un Groupe composé de plusieurs entités et établissements. Véritable référent(e) RH, vous accompagnez au quotidien la Direction et les managers, avec une forte proximité attendue avec le terrain.
Votre rôle s'articule notamment autour des missions suivantes :
- Droit social et conseil à la Direction :
Conseiller la Direction et les managers sur les problématiques individuelles et collectives ;
Piloter et sécuriser les procédures disciplinaires, licenciements et situations sensibles ;
Assurer la veille juridique et garantir la conformité des pratiques, accords, règlements et procédures internes ;
Suivre les éventuels contentieux en lien avec les conseils externes.
- Management et pilotage RH :
Manager et coordonner l'activité de l'équipe RH ;
Accompagner les responsables d'établissement dans leurs problématiques quotidiennes ;
Structurer et harmoniser les pratiques RH entre les différentes entités ;
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et anticiper les enjeux RH.
- Gestion opérationnelle et développement RH :
Superviser l'administration du personnel et les éléments variables transmis au prestataire de paie ;
Piloter les recrutements et les relations avec les partenaires externes ;
Coordonner le suivi des apprentis et d'une population intérimaire importante ;
Préparer et participer aux réunions CSE/CSSCT ;
Piloter les entretiens annuels, la formation et les différents dispositifs sociaux ;
Collaborer avec la fonction HSE sur les conditions de travail, la prévention et les obligations réglementaires.
Au-delà du pilotage quotidien, vous occupez une véritable position de conseil : vous analysez les situations, formulez des préconisations et accompagnez la Direction dans ses décisions.
Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Responsable Ressources Humaines, idéalement acquise au sein d'une PME ou ETI dans un environnement multi-sites et/ou multi-entités.
Votre maîtrise du droit social constitue un prérequis essentiel. Vous êtes particulièrement à l'aise sur les sujets disciplinaires, les procédures de licenciement et la gestion de situations individuelles sensibles. Vous savez apporter des réponses concrètes, sécuriser les décisions et vous appuyer sur des conseils externes lorsque nécessaire.
Au-delà de votre expertise technique, votre posture fera la différence. Vous êtes capable de prendre position, conseiller une Direction et accompagner les managers dans leurs décisions, tout en maintenant une communication régulière et transparente.
Manager de proximité, vous savez encadrer une équipe expérimentée, instaurer votre légitimité et fédérer autour de pratiques communes.
Une expérience dans le BTP, l'industrie ou les services techniques sera particulièrement appréciée.
Conditions :
CDI - Statut cadre au forfait jours ;
Rémunération autour de 55 KEUR selon profil et expérience ;
Intéressement ;
12 RTT ;
Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur ;
Avantages CSE ;
Véhicule de service pour les déplacements professionnels ;
Déplacements ponctuels sur les différents sites, avec environ un découché par mois ;
Poste basé dans le secteur de Pau (64) ;
Poste en présentiel.
Vous recherchez un poste complet, associant expertise en droit social, management, proximité terrain et accompagnement stratégique de la Direction ? Échangeons sur votre parcours et votre projet professionnel.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Pau (64)
Harry hope
Chef de chantier cvc...
Missions principales :
- Préparer et organiser les chantiers (matériel, ressources humaines)
- Réaliser et poser les équipements CVC
- Suivre les chantiers et garantir la conformité aux normes de sécurité
- Participer ponctuellement aux réunions de chantier
- Management direct de 3 à 6 personnes, plus coordination avec des sous-traitants
- Intervenir sur des projets principalement situés dans la région du bassin de Saint-Nazaire
Journée type :
En tant que chef de chantier CVC, vous commencez votre journée par la préparation du chantier : vérification du matériel, organisation de l'équipe et répartition des tâches. Vous intervenez ensuite sur le terrain pour la pose et l'installation des équipements, en veillant à la qualité et à la sécurité des opérations. Tout au long de la journée, vous coordonnez vos équipes et les sous-traitants, assurez le suivi des travaux et réglez les éventuels imprévus. La journée se termine par un point avec le responsable de projet pour faire le bilan, anticiper les besoins du lendemain et garantir le bon déroulement des chantiers.
Votre profil :
Profil recherché :
- Très bonne connaissance générale en ventilation, plomberie et chauffage
- Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire
- Capacité à gérer seul des chantiers et à encadrer une équipe
- Excellent relationnel, notamment avec les architectes
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Conditions & avantages :
- Semaine de 4,5 jours - 37h/semaine, avec 2h supplémentaires payées chaque semaine
- Pas de congés imposés
- Mutuelle individuelle ou familiale, plusieurs niveaux possibles
- Panier repas ˜ 11,50 EUR indemnité de trajet
- Véhicule de fonction (hors week-end)
- Formations assurées par un référent technique interne
- Minimum 3 journées/an mêlant formation et convivialité 2 journées de cohésion
- Salaire de 2 300EUR à 3 000e brut/mois
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : Saint-Nazaire (44)
W executive france...
Technicien méthode ...
Ce poste, à pourvoir en CDI, couvre un périmètre technique essentiel et reporte directement au Site Manager.
Garantir le suivi des maintenances correctives et préventives au sein du Datacenter
Veiller au bon suivi des procédures garantissant la réussite des maintenances en toute sécurité
Mettre à jour les KPI permettant de mesurer l'efficacité et la qualité des interventions réalisée
Surveillance et inspection quotidiennes du bâtiment et de l'équipement
Contrôler et diriger les maintenances effectuées par les sous-traitants et documenter les résultats.
Participer à l'ensemble des responsabilités incombées lors de la période 38
Représenter l'équipe locale des services à la clientèle et des installations en dehors des heures de bureau et agir en tant que support de première et de deuxième ligne en ce qui concerne les réponses aux alarmes et traiter ou escalader les alarmes conformément aux directives en dehors des heures de bureau afin de fournir un service à la clientèle cohérent 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.
Votre profil :
Nous recherchons un technicien ayant les qualifications suivantes :
Formation technique de niveau Bac3 ou plus, dans les domaines de l'électrotechnique, du CVC, ou du génie énergétique.
Expérience de 3 ans minimum dans un environnement de Data Center ou d'infrastructures critiques.
Compétences en gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) et en suivi d'interventions.
Capacité à travailler en équipe, avec un sens de la communication et de la coordination.
Capacité à gérer et encadrer des prestataires dans une logique de relation long terme.
Bon niveau d'anglais professionnel (minimum B1/B2).
Sens de l'organisation, rigueur et aptitude à rédiger des comptes-rendus
Formation : Bac 3
Expérience : 2 ans minimum
Permis : Permis B
Candidat véhiculé : Oui
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Rémunération : 35000 € - 45000 € annuel
Avantages : Tickets restaurant, Mutuelle santé, Plan d'épargne, Commissions, Prime ponctuelle, Prime de performance, Comité d'entreprise, Téléphone professionnel, Intéressement, Formation, Période 38
Helio energie
Technicien bureau d'...
Après une période d'intégration et de formation à nos outils internes, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Réalisation des métrés à partir des plans ;
Analyse et réponse aux appels d'offres publics ;
Chiffrage et dimensionnement des installations CVC ;
Élaboration et suivi des devis ;
Consultation des fournisseurs et demandes de prix ;
Passage et suivi des commandes ;
Réalisation et mise à jour des plans sous AutoCAD ;
Correction et exploitation de plans BIM ;
Collaboration étroite avec les Chargés d'Affaires tout au long des projets
Votre profil :
Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, impliquée et désireuse de s'investir dans une entreprise à taille humaine.
Compétences requises
Maîtrise d'AutoCAD ;
Connaissance des environnements BIM ;
Bonne maîtrise des outils informatiques ;
Connaissances techniques en CVC ;
Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire souhaité
Qualités personnelles
Autonomie ;
Rigueur et sens de l'organisation ;
Esprit d'analyse ;
Goût pour le travail en équipe ;
Sens du service et de la satisfaction client.
Conditions d'emploi :
Ce que nous vous proposons
CDI à temps plein ;
Accompagnement et formation à nos méthodes et outils ;
Poste basé à Buchelay (78) ;
Intéressement entreprise ;
Primes de performance annuelles ;
Environnement de travail convivial favorisant l'autonomie et la prise d'initiative.
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
Une préqualification téléphonique RH
Un entretien avec le dirigeant et/ou le responsable de service
Pour les commerciaux, une visio avec le directeur commercial et marketing
Puis 1 entretien avec le dirigeant
Peinture osmose
Peintre / poseur de ...
• Poser du revêtement mural toile de verre, crache gouttelette, toile de verre, tapisserie. • Vous exécutez parfaitement le réchampir • Vous préparez les supports à revêtir et appliquer les enduits • Poser tous types de sols : parquet flottant, sols plastique • Savoir poser des sols dans les parties communes
Votre profil :
• Vous êtes solier ou peintre en bâtiment N3P2 avec minimum 5 ans d'expérience chez les particuliers, agence immobilières et architectes • Vous respectez les consignes écrites et maitrisez les savoirs de base français • Vous savez travailler en autonomie Vous êtes titulaire d'un permis B (Véhicule entreprise fourni pour vous rendre sur les chantiers).
Conditions d'emploi :
Contrat en CDI à temps plein Salaire : 14,72 € /h Poste basé à Bordeaux
Harry hope
Frigoriste (H/F) - l...
Vos missions :
- Maintenance préventive et curative des installations frigorifiques
- SAV & dépannage : diagnostic, analyse des pannes, remise en service
- Astreintes techniques :
o 1 semaine toutes les 6 à 8 semaines
o Astreintes doublées en période estivale
o Centre d'appel dédié pour la gestion des appels de nuit
- Relation client terrain (grandes enseignes type Carrefour, Leclerc, Intermarché, Lidl)
- Rôle de technicien niveau 2 : autonomie dans les interventions
- Reporting technique :
o Pas de devis à chiffrer
o Analyse technique et demandes claires transmises pour établissement des devis
Journée type :
La journée commence depuis le domicile avec la consultation des interventions prévues et le départ en véhicule de service vers les sites du département. Le technicien réalise des opérations de maintenance préventive et curative sur des installations frigorifiques CO2 en GMS et agroalimentaire. En cas de panne, il intervient en autonomie pour diagnostiquer, dépanner et sécuriser les équipements, avec un rôle de technicien niveau 2.
Il échange régulièrement avec les clients sur site et assure un service de qualité. Lorsqu'une intervention plus lourde est nécessaire, il transmet une analyse technique claire pour l'établissement du devis.
En fin de journée, il effectue son reporting et prépare les interventions du lendemain. En période d'astreinte, les appels sont filtrés par un centre dédié, avec un système de doublon l'été.
Votre profil :
Profil recherché :
- Formation : CAP/BEP Froid, Bac Pro, BTS ou équivalent
- Expérience : minimum 5 ans en maintenance frigorifique
- Compétences techniques indispensables :
o Maîtrise du CO2 et des systèmes transcritiques
- Certifications :
o Attestation de capacité fluides frigorigènes
o Formation CO2 appréciée
- Savoir-être :
o Envie d'apprendre et d'évoluer
o Esprit d'équipe
o Autonomie et sens du service client
- Mobilité : permis B requis
Rémunération & avantages :
- Salaire brut mensuel : 2 200 EUR à 3 500 EUR selon profil (base 37h)
- 13? mois
- Participation & intéressement
- Prime d'astreinte : 420 EUR / semaine
- Panier repas : 17 EUR net / jour (˜ 320 EUR net / mois)
- Prime de salissure : 18 EUR
- Véhicule de service
- Outillage complet (pack frigoriste)
- CSE
- Mutuelle entreprise avantageuse
Processus de recrutement :
Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes simples et rapides. Le candidat est d'abord reçu par Alice, consultante, lors d'un premier échange permettant de valider son parcours, ses compétences techniques et ses attentes. Si le profil correspond, son CV est ensuite présenté à l'entreprise.
Le candidat échange alors avec le chef de secteur, et si possible avec un technicien de l'équipe, afin d'avoir une vision concrète du poste et de l'environnement terrain. À l'issue de ces échanges, une proposition est transmise au candidat si son profil est retenu.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI
Lieu : La Rochelle (17)
Entreprise ferrigno
Chef de chantier sec...
Le chef de chantier organise et suit le bon déroulement d'un chantier. Il dirige une équipe plus ou moins nombreuse selon l'importance du chantier. Il peut avoir la responsabilité de tout ou partie du chantier. Il organise et distribue les tâches selon les corps de métiers et le planning de réalisation du chantier. Il est en permanence sur le terrain, il organise le travail en étroite collaboration avec le conducteur de travaux. Il anime les ouvriers de son équipe. Il a également la charge des questions administratives. Il garantit la sécurité des hommes et des machines, le respect de la réglementation en vigueur et les délais d'exécution. Il assure la communication avec sa hiérarchie pour la tenir au courant de la marche des travaux. Ses principales activités : Adjoint du conducteur de travaux, il assure les tâches suivantes : - Avant le démarrage du chantier Prendre connaissance du dossier technique et des plans. Participer aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études Évaluer les besoins en main-d'oeuvre, en matériels et matériaux pour le travail des différents corps de métier. - Sur le terrain Faire le point sur l'avancement des travaux. Tenir à jour le carnet de bord du chantier. Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux. Réceptionner les travaux et s'assurer de la propreté des lieux en fin de chantier. Tracer les ouvrages et les construire avec son équipe. Vous serez productif et réaliserez vous-même les ouvrages à l'aide de votre équipe.
Votre profil :
Le chef de chantier allie des compétences humaines et techniques. Il doit : - posséder une connaissance technique de l'exécution des ouvrages, de la résistance des matériaux et des structures, de la topographie, - savoir lire et analyser des plans, - connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, la démarche qualité et un peu de droit du travail, - animer, manager, encadrer les ouvriers du chantier. Meneur d'équipes, sachant se faire respecter, le chef de chantier aime le travail sur le terrain, se montre réactif face aux difficultés, réfléchi dans son appréciation des situations et ingénieux dans les solutions qu'il apporte. Qualités attendues : - Ponctualité - Sérieux - Respects des clients et des collaborateurs - Investissement dans le travail
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : Taux horaire entre 15,85 et 17.50€ selon profil Avantages : prime panier, indemnité de trajet ou de grands déplacements Prime selon résultats de l'entreprise Poste basé à Vif - Déplacements régionaux
Fonbonne
Assistante de gestio...
Rattachée à votre supérieure hiérarchique, vous assurez la gestion administrative courante et le suivi des Services Généraux nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Assurer l'accueil physique des visiteurs, clients, fournisseurs et partenaires.
- Assurer le filtrage téléphonique et l'orientation des appels vers les équipes et interlocuteurs concernés.
- Assurer la réception, l'enregistrement et la distribution du courrier entrant ainsi que l'affranchissement du courrier sortant.
- Gérer les fournitures de bureau, les consommables informatiques et la papeterie : distribution, commandes et suivi des stocks.
- Assurer le suivi du SAV des photocopieurs et des traceurs.
- Gérer le stock des Équipements de Protection Individuelle (EPI) et des tenues de chantier ainsi que les commandes correspondantes.
- Assurer la gestion du parc de téléphonie mobile et informatique : équipements, créations, SAV, renouvellements, résiliations et suivi des devis et contrats.
- Participer à la gestion de la flotte automobile avec suivi des devis et contrats et contrôle de l'état des véhicules, créations, SAV, renouvellements, résiliations et autres démarches administratives associées.
- Gérer les cartes carburant, assurer le suivi des consommations et gérer les badges de télépéage.
- Effectuer la pré-validation des factures concernant les Services Généraux avant transmission à votre responsable.
- Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs : matériel informatique et téléphonique, équipements, EPI, tenues de chantier, badges et autres moyens nécessaires à leur prise de poste.
- Assurer le classement, l'archivage et la mise à jour des documents et tableaux de suivi relevant de votre périmètre.
- Assurer une remontée fiable et régulière des informations à votre responsable et l'alerter en cas d'anomalie, de besoin ou d'échéance à anticiper.
Toutes ces tâches sont réalisées en liaison avec votre supérieure hiérarchique et dans le respect des procédures internes de l'entreprise.
Votre profil :
- Formation Bac à Bac 2 en gestion, administration, assistanat ou domaine équivalent.
- Expérience sur un poste d'assistanat de gestion, d'assistanat administratif polyvalent ou de gestion des Services Généraux.
- Une expérience dans le secteur du bâtiment / BTP est appréciée.
- Bonne maîtrise des logiciels courants : Excel, Word et Outlook.
- La connaissance du logiciel OPTIM BTP est appréciée.
- Excellentes qualités rédactionnelles et bonne maîtrise de l'orthographe.
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et dossiers simultanément.
- Autonomie dans l'exécution des missions confiées, dans le respect des directives de votre supérieure hiérarchique.
- Discrétion, confidentialité et fiabilité dans la gestion et la transmission des informations.
- Bon relationnel, sens du service et esprit d'équipe.
Rejoindre la SAS FONBONNE, c'est intégrer une entreprise reconnue dans le secteur du bâtiment, où la qualité de service, la rigueur et l'esprit d'équipe sont des valeurs essentielles.
Vous contribuerez directement au bon fonctionnement de l'entreprise en assurant le suivi administratif et opérationnel des moyens généraux mis à disposition des équipes.
Rejoignez-nous et devenez un acteur essentiel de notre organisation !
Statut : Non cadre
Cadre de recrutement : dans le cadre de son développement
Évolution possible : Oui
Qualités recherchées : RIGUEUR, DISCRETION, SENS DE L'ORGANISATION
Niveau de formation : Bac
Expérience : Vous avez impérativement de 2 a 5 ans d'expérience
Connaissance : de solides connaissances
Conditions d'emploi :
NOUS VOUS PROPOSONS
- Un CDI à temps plein.
- Une rémunération attractive selon votre expérience.
- Une entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire.
- Un environnement de travail dynamique.
- Un accompagnement lors de votre intégration.
- Un poste polyvalent au coeur de l'activité de l'entreprise, en lien direct avec les marchés, les travaux et la sous-traitance,
- Des missions diversifiées en lien avec l'ensemble des services de l'entreprise.
Tickets restaurant
Mutuelle santé
Prime ponctuelle
Gourdon
électricien du bât...
Préparer les chantiers et organiser les interventions ;
Mettre en oeuvre les installations électriques en courant fort et courant faible ;
Câbler et raccorder des tableaux électriques, armoires et équipements électriques ;
Tirer les câbles, cheminements et conduits nécessaires aux installations ;
Équiper les bâtiments en appareillages : prises, interrupteurs, éclairages, protections ;
Intervenir sur des systèmes de ventilation résidentielle, notamment VMC Hygro B et double flux ;
Participer à la pose et au raccordement d'installations photovoltaïques ;
Assurer les mises en service, contrôles et essais ;
Diagnostiquer les pannes et effectuer les interventions de dépannage ou de maintenance ;
Veiller au respect des normes, des consignes de sécurité et de la qualité attendue par les clients.
La liste des missions n'est pas exhaustive car nous aimons la polyvalence et nous permettons à nos équipes de monter en compétence.
Votre profil :
Nous recherchons avant tout une personne sérieuse, autonome et impliquée, qui aime le travail bien fait et souhaite s'inscrire dans la durée.
Idéalement, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en électricité bâtiment. Vous êtes à l'aise sur des chantiers variés, en neuf comme en rénovation, et savez organiser votre travail avec rigueur.
Une expérience en photovoltaïque serait appréciée, mais une formation interne pourra être proposée.
Vous disposez des habilitations électriques nécessaires ou êtes en capacité de les renouveler rapidement.
Le permis B est indispensable pour les déplacements sur les chantiers.
Conditions d'emploi :
Un CDI à temps plein (35 heures par semaine) ;
Des chantiers principalement situés dans un rayon de 25 à 30 km autour de Nueil-les-Aubiers ;
Une rémunération selon profil et expérience, à partir de 2 100 € brut/mois ;
Un véhicule de service ;
La fourniture d'outillage et d'EPI ;
Des primes ;
Une mutuelle d'entreprise ;
Un plan d'épargne entreprise ;
Un plan d'épargne retraite ;
Une salle de restauration à disposition et le restaurant pris en charge lors des déplacements à plus de 10 km de l'atelier.
Corsica elec
Electricien confirm...
Les missions à maitriser : CFO : ● Maitrise des lectures de plans et schémas électriques ● Maitrise d'incorporation électrique domestique et petit tertiaire (pose des gaines, pose de chemin de câbles, tirages de fils, réalisation de boite de dérivation, réalisation de TGBT, réalisation de tableau de communication, pose d'appareillages : prises, interrupteurs, prises TV, prises RJ45, et tous types de luminaires, …) ● Maitrise des diagnostics et des interventions de dépannage ● Maitrise de réseaux basses tensions (type colonne montante ou réseau enterré) CFA : ● Maitrise des création de réseaux informatiques (tirages et repérages de câbles informatiques, poses et câblages de baies informatiques, essaies et mises en service) ● Poses de caméra de vidéosurveillance (essaies et mises en service) ● Maitrise en contrôle d'accès (poses et dépannages, motorisations de portails, interphonies, visiophonies, alarmes intrusion et incendies, sur petites et grandes co-propriété) Les missions à maitriser qui seraient un plus : Climatisation : ● Maitrise de la pose de climatisation monosplit et multisplit ● Essaies et mises en service
Votre profil :
Les compétences que nous recherchons : ● Maitrise de l'ensemble des chantiers CFA et CFO ● Maitrise des diagnostics et des interventions de dépannage ● Connaissance et maitrise de l'ensemble de l'outillage (perforateur, rainureuse, visseuse, carroteuse, etc …) ● Évaluation des besoins matériels en fonction des interventions programmées Nous cherchons avant tout quelqu'un qui : ● Est autonome, ponctuel, rigoureux et a un très bon relationnel ● Est dans la recherche constante de solutions techniques, est curieux et a une forte capacité d'adaptation ● Est capable de travailler en équipe avec respect ● Est dynamique, organisé, minutieux et respectueux des temps impartis ● Adhère à la culture d'entreprise ● Partage nos valeurs : Humain, Respect et Exigence ● À une envie profonde de progresser dans un cadre professionnel bienveillant ● Souhaite s'investir dans l'entreprise par choix et conviction
Conditions d'emploi :
- Contrat : CDD évolutif en CDI - Salaire : Entre 2300 et 2600 € / mois Primes ponctuelles - Ticket repas - Mutuelle - Véhicule - Formation - Localisation : BORGO (20290)
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.