Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur. En savoir +
Liste de nos offres d'emploi
Candidatures spontanées
Octogo
Pilote opc H/F
Au sein du pôle travaux du cabinet, vous êtes en mesure d'assurer les compétences suivantes : - Pilotage OPC - Ordonner et coordonner pour le compte d'un client - Optimiser la réalisation des travaux - Assurer le respect du planning, budget et qualité des livrables - Gestion des relations et organisation des réunions.
Votre profil :
- Formation : Bac 2 minimum - Vous justifiez d'une expérience réussie en entreprise de 2 ans minimum sur un poste équivalent - Une expérience en cabinet de maîtrise d'oeuvre est souhaitée - Une formation OPC complémentaire pourra être réalisée au sein de l'entreprise si nécessaire.
Conditions d'emploi :
Contrat en CDI (du lundi au vendredi) Statut ETAM Avantages : - Heures supplémentaires majorées - Primes - Épargne salariale - Horaires flexibles - Véhicule Siège social à Wimereux Déplacements sur l'ensemble des Hauts de France
Elec s.b.e.
Chargé d'affaires e...
Missions principales
1 : Suivi commercial
- Assure le suivi commercial de certains clients et leur fidélisation.
- Est à l'écoute des besoins et des projets de ses clients.
- Représente la société auprès du client pour le conseil et le SAV
- Définit et établit les devis complémentaires après études, repérages et discussions avec le client pour cerner ses besoins, en accord avec le Directeur de Travaux
2 : Organisation du chantier
- Organiser une réunion hebdomadaire avec les conducteurs de travaux, les chefs de chantier et les sous-traitants présents sur chaque site
- Analyse et contrôle le dossier d'exécution confié par le Directeur de Travaux
- Prend connaissance du bordereau de prix de vente.
- Établit le planning interne des travaux confiés à partir du planning du coordinateur.
- Définit avec le BE Exécution les grandes lignes de l'exécution
- Organise des réunions avec le Chef de Chantier pour :
Une présentation du dossier.
L'étude des plans.
L'organisation des moyens à mettre en oeuvre (humains et techniques, dont l'installation de chantier - baraquement) pour la bonne exécution du chantier.
- Définit les besoins en personnel (interne et sous-traitance) et les exprime au Directeur de Travaux
- Effectue les demandes d'achats :
De matériel auprès de l'acheteur, auquel il apporte un appui technique
D'outillage, auprès du magasinier.
Pour les outillages importants non disponibles, voit avec le Directeur de Travaux
3 : Suivi du chantier
- Assiste au rendez-vous de chantier et de coordination (rendez-vous hebdomadaire avec la maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage).
- Suivi technique et administratif de l'exécution : contacts avec les intervenants du chantier, suit sur le chantier le bon déroulement des travaux, assure la gestion des non-conformités, veille à la mise en oeuvre des moyens de sécurité, gère les travaux supplémentaires demandés par les clients, fait les devis et les balances financières sur les modifications apportées aux chantiers, propose aux clients des choix de matériel de qualité technique égale pouvant améliorer la rentabilité du chantier.
- Suivi financier : suit le déboursé prévisionnel du chantier, établit les factures et les situations de travaux en fin de mois et les feuilles de pointage du personnel pour l'élaboration des salaires mensuels et s'assure de la rentabilité de ses chantiers.
- Relaye l'information interne et externe au sein de l'entreprise.
- À l'issue des levées de réserve en OPR, assure la réception des travaux définitifs avec le coordinateur et l'architecte.
- Fait parvenir au coordinateur l'attestation de conformité Consuel et les essais Coprec.
- Remet aux clients les éléments et les informations dues contractuellement.
- Présente le décompte définitif des travaux au client.
- Etablissement des DOE
4 : Sécurité du chantier
- A connaissance des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Donne les consignes de sécurité à appliquer sur les chantiers dont il a la charge.
5 : Période et marge d'autonomie
Le titulaire rend compte de son activité au Directeur de Travaux de manière formelle au cours d'une réunion hebdomadaire et ponctuellement en cas de besoin.
Il bénéficie d'une large autonomie dans l'accomplissement de ses tâches.
Ainsi, il :
- Organise ses rendez-vous spécifiques (SAV, cabinet d'assurance, concessionnaire) en dehors des rendez-vous de chantiers définis par le maître d'oeuvre.
- Gère les mouvements de son personnel direct (dans le principe), en concertation avec le Directeur de Travaux
- Négocie et arrête les montants des devis de travaux supplémentaires en concertation avec le Directeur de Travaux.
Missions secondaires
1 : Faire faire
- Les plans d'exécution et de récolement par le bureau d'études d'exécution.
- La planification des tâches suivant les autres corps d'état avec le Chef de Chantier.
- L'organisation des phases d'exécution par le chef de Chantier.
- L'achat du matériel au meilleur prix et la livraison par le Service Achats.
- Les contrôles internes avec le Chef de Chantier.
- L'application des consignes de sécurité du chantier avec le Chef de Chantier.
2 : Former
- Définit les besoins en formation du personnel sous ses ordres et propose les bénéficiaires des stages au Directeur de Travaux.
- Enseigne une méthode de travail propre à l'entreprise : renseigne et dirige le personnel débutant, oriente et conseille le personnel qualifié.
- Inculque une conscience professionnelle (dont une bonne tenue vis-à-vis du client) et un bon état d'esprit.
3 : Évaluer
- Évalue les compétences et les aptitudes professionnelles du personnel de chantier.
- Évalue la distribution des tâches, en collaboration avec les Chefs de Chantier, suivant la valeur des hommes et leur expérience, et en fonction de l'importance des chantiers.
- Évalue les moyens humains et matériels pour parvenir aux résultats fixés.
- Contrôle et valide les plans d'exécution.
- Contrôle les feuilles de pointage du personnel.
- Contrôle l'application des consignes de sécurité.
La politique qualité
1 : Faire
- Applique les procédures Qualités concernant l'exécution.
- Participe à la passation du dossier avec le Bureau d'Études de Prix, le Directeur Commercial et le Directeur Travaux, la politique qualité définie sur le chantier.
- Renseigne le P.A.Q si demandé par le client.
- Renseigne et envoi la fiche d'information du client
- Renseigne la fiche générale de suivi de chantier.
- Programme l'exécution du chantier des le respect de délai défini.
- Faire la passation du dossier Qualité d'exécution chantier
- Est responsable du dossier Qualité d'exécution chantier.
- Définit les contrôles qualité internes afin de démontrer la conformité du chantier fini à la demande du client.
- Fait appliquer les procédures Qualité sur les chantiers.
- Renseigne et traite la fiche de non-conformité Réclamation Écrite du client.
- Traite les non conformités constatées en Exécution chantier et renseigne la fiche.
- Propose au Directeur de Travaux des actions correctives et préventives.
2 : Faire appliquer
- Fait appliquer par le Chef de Chantier la politique qualité à tout le personnel d'exécution.
- Fait faire aux Chefs de Chantiers ou Chefs d'Équipe les contrôles internes nécessaires au chantier.
- Fait renseigner par les Chefs de Chantiers ou Chefs D'Équipe les fiches de non-conformité chantier.
3 : Contrôler
- Contrôle l'application et l'efficacité des procédures Qualités sur le chantier.
- Vérifie que les contrôles internes effectués par le personnel d'exécution ont bien été réalisés.
- Vérifie que les fournitures réceptionnées sur le chantier ont bien été contrôlées selon les procédures qualité.
- Contrôle le traitement des non conformités en exécution chantier et en achats.
- Contrôle le respect des consignes de sécurité sur ses chantiers.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacement sur le chantier
Bureau
Travail sur écran.
Travail nécessitant la gestion de plusieurs tâches en même temps.
CONSIGNES ET POINTS DE VIGILANCE
Savoir détecter, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements.
Saisir les heures de présence chaque jour sur le site
Votre profil :
Formation : BAC 2
Expérience : 10 ans, dont une grande partie dans le domaine de l'électricité
Savoir-faire opérationnels liés aux missions et activités associées
Connaissances
- Connaissances de l'entreprise et de ses différents services
- Connaissances dans le domaine d'électricité en général
- Méthodes d'organisation et gestion du travail sur le terrain
- Utilisation des outils (machines, ...)
- Règles et consignes de sécurité
Savoir-faire relationnels
- Écoute
- Contrôle
- Gestion des conflits
- Sens de la diplomatie
- Savoir-vivre et politesse
Qualités et aptitudes
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Vérification et contrôle
- Sens du détail
- Sens de la confidentialité
- Sociabilité
Comportement attendu
Rigueur, organisation, respect des normes en en vigueur dans notre secteur
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération fourchette - 2500 - 3200 € brut
Avantages :
Véhicule de fonction
Panier
Mutuelle
Entreprise morel e...
Plombier chauffagist...
- Créer et/ou réhabiliter des espaces sanitaires, - Créer des réseaux alimentation / évacuation, - Travail sur fonte - Soudure - Recherche de fuite, petites réparations - Installation de ballon et appareil de chauffage
Votre profil :
Expérience confirmée en tant que Plombier chauffagiste (minimum 5 ans hors apprentissage). Votre expertise vous permet de faire face aux situations complexes, vous savez vous adapter. Vous êtes autonome mais vous savez aussi travailler en équipe. Notre société bénéficie d'une excellente réputation grâce à la qualité du travail de ses salariés. C'est ce que nous attendons de vous. Permis B indispensable Merci de ne pas postuler si vous n'avez aucune expérience.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI (après période d'essai ou CDD) Rémunération : selon profil et expérience Avantages : Mutuelle PROBTP, prime panier, prime de déplacement Lieu du poste : Thiais - Chantiers en Ile de France
Harry hope
Frigoriste (H/F)
Entreprise familiale en pleine expansion. Ils ont créé leur première agence, il y a plus de 50 ans. Aujourd'hui, ils ont 40 agences qui sont réparties sur toutes la France et plus de 800 collaborateurs. Ils ont au total plus de 20 000 clients. Les valeurs mises en avant sont la satisfaction clients et la qualité. Ils mettent un point d'honneur sur l'épanouissement des Les missions : Effectuer la maintenance/ dépannage des équipements, Détecter les dysfonctionnements et localiser- diagnostiquer les pannes ou anomalies, Réaliser la maintenance préventive et curative des appareils.
Votre profil :
Titulaire au minimum d'un BAC/BEP dans le domaine d'activité. Vous disposez de l'habilitation manipulation des fluides frigorigènes de catégorie 1 et du permis de conduire. Vous êtes motivés, dynamique et avec un fort esprit d'équipe.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Les avantages : Une voiture de service, des primes d'ancienneté Lieu : Chambray-lès-Tours (37)
Rdt
Metreur charge d'aff...
- Métré sur plans marchés (public/privé/promotion/tertiaire). - Prise de côtes pour devis sur site prospect (particuliers, sinistres, tertiaire) - Réalisation de devis - Organisation et planification des travaux - Commandes matériaux et matières - Suivi travaux - Réception des travaux avant livraison.
Votre profil :
De formation Bac 2 ou plus spécialisée en Etude de prix, vous avez impérativement au moins 5 ans d'expérience en METRE CONDUITE DE TRAVAUX. Rigoureux, motivé, ponctuel, management d'équipe acquis, soucieux de la sécurité du personnel, bon communiquant, respectueux des clients et des salariés. Connaissances et maitrise des travaux sous ss4 amiante seraient un plus
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Entre 2500 et 3500 € / mois Primes ponctuelles Avantages : - Mutuelle prise en charge à 60% - Epargne salariale - Véhicule personnel - Participation - Intéressement - Formation - Facilitation à l'obtention d'un logement - Repas du midi avec client pris en charge par l'entreprise Localisation : Trébeurden (22)
Adito rh
Chargé d'affaires c...
3 raisons de nous croire
● Un poste qui allie autonomie et impact Vous serez responsable de votre portefeuille clients et maître de votre activité : prospection, négociation, suivi des dossiers et reporting. Plus de lourdeurs administratives, place à l'action et à des résultats concrets dès vos premiers mois.
● Une rémunération à la hauteur de vos ambitions Votre package moyen de 50 000 € brut/an (fixe variable non plafonné) est conçu pour récompenser votre performance. Ajoutez à cela des primes et challenges réguliers, et vous comprendrez pourquoi nos commerciaux atteignent - et dépassent - leurs objectifs.
● Un accompagnement sur-mesure pour réussir
● Formation continue (technique et commerciale) pour monter en compétences.
● Outils premium : véhicule de fonction, carte essence, téléphone et PC portable.
● Management de proximité : un manager expérimenté, attentif à votre réussite.
Pourquoi ce recrutement d'un(e) Chargé(e) d'Affaires Expérimenté(e) BtoB ?
La demande en solutions d'hygiène de l'air et d'entretien des réseaux aérauliques est importante dans le Grand Est.
Pour y répondre, notre client renforce son équipe commerciale et recherche un(e) professionnel(le) capable de :
● Développer et fidéliser un portefeuille clients sur des territoires stratégiques.
● Proposer des solutions techniques sur-mesure (audits, maintenance, sécurité) à des clients exigeants (hôtellerie, restauration, collectivités, industries, santé, etc.).
● Piloter votre activité en toute autonomie : prospection, négociation, suivi des dossiers et reporting.
Votre objectif ? Devenir l'interlocuteur privilégié de vos clients et contribuer activement à la croissance sur ces territoires.
Ce que vous ferez au quotidien
Missions principales :
● Prospection active : identifier et conquérir de nouveaux comptes en approche directe.
● Fidélisation : entretenir des relations durables avec votre portefeuille clients.
● Expertise technique : réaliser des audits sur site et chiffrer des solutions adaptées aux besoins QAI (Qualité de l'Air Intérieur) de vos clients.
● Stratégie commerciale : développer un réseau de prescripteurs (architectes, bureaux d'études, installateurs).
● Gestion autonome : organiser votre agenda, suivre vos dossiers et rendre compte de votre activité.
Missions ponctuelles :
● Participation à des salons professionnels ou événements sectoriels.
● Collaboration avec les équipes techniques pour affiner les propositions commerciales.
● Veille marché pour anticiper les tendances et adapter votre offre.
Avec qui allez-vous travailler ?
● Votre future équipe : Vous intégrerez une agence conviviale de 30 collaborateurs basée à Reims, où l'entraide et la bonne humeur sont de mise. Une équipe soudée, où chacun est reconnu pour son expertise.
● Votre futur manager : Un professionnel expérimenté, issu du terrain, qui allie rigueur opérationnelle et management bienveillant. Son objectif ? Votre réussite, avec un accompagnement personnalisé pour vous aider à atteindre - et dépasser - vos objectifs.
● Votre future entreprise :
● Leader mondial de la gestion des risques et de l'hygiène.
● Une culture d'innovation et d'éco-responsabilité, avec des solutions adaptées aux enjeux de demain (QAI, transition énergétique, etc.).
● Une organisation flexible : télétravail partiel pour une meilleure autonomie, tout en restant ancré(e) sur le terrain.
Votre profil :
Ce qu'on attend de vous
Dans 1 mois : Vous aurez pris en main votre portefeuille clients et assimilé les méthodes de travail
Dans 3 mois : Vous aurez réalisé vos premières ventes et contribué activement à la croissance du secteur.
Dans 6 mois : Vous serez pleinement autonome sur votre périmètre et reconnu(e) comme un(e) expert(e) par vos clients.
Dans 1 an : Vous aurez dépassé vos objectifs et joué un rôle clé dans l'expansion de l'entreprise sur vos territoires.
Vous allez réussir car...
● Vous avez une expérience réussie en vente de services techniques BtoB (ex : Facility Management, cuisines professionnelles, Qualité de l'Air, ventilation/VMC, sécurité incendie).
● Vous êtes autonome, créatif(ve) et pugnace, avec un goût prononcé pour le terrain.
● Vous savez créer des liens de confiance durables avec vos clients et piloter votre activité de A à Z.
● Vous maîtrisez les outils bureautiques (Suite Office) et les bases techniques liées à notre secteur.
Conditions d'emploi :
CDI - Temps plein
Reims (51) - Secteur : 55-52-10 et 51
Et parce que notre client vous donne les moyens de réussir :
● Un package rémunérateur (50K€ brut/an en moyenne, variable non plafonné).
● Un véhicule de fonction carte essence pour vos déplacements, téléphone portable, ordinateur
● Du télétravail partiel pour équilibrer vie pro et vie perso.
● Une formation continue pour monter en compétences.
● Un environnement stimulant où votre performance est récompensée
Bonus : Si vous avez une expérience en Qualité de l'Air Intérieur (QAI), en ventilation industrielle ou en sécurité des installations, n'hésitez pas à le mentionner - cela fera la différence !
Et maintenant ?
Postulez dès maintenant et rencontrons-nous !
Notre processus de recrutement est simple et efficace : un premier échange avec notre cabinet, puis un entretien avec votre futur manager.
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une entreprise où votre talent fera la différence !
Infos complémentaires
- Une marque forte et le soutien d'un grand groupe,
- Formation continue, accompagnement technique et commercial,
- Management de proximité,
Harry hope
Technico-commercial ...
Vous êtes technico-commercial frigoriste et vous avez envie de relever un vrai défi dans le secteur du froid agroalimentaire industriel? ? Voici une opportunité où vos compétences auront un impact direct et où vos initiatives seront reconnues. Pourquoi ce poste est intéressant : Vous rejoignez une structure dynamique, spécialisée dans le froid industriel agroalimentaire, qui travaille principalement avec des clients industriels (85? %) et en GMS. Vous intervenez sur un portefeuille clients à fort potentiel, sur la région nantaise, nord Vendée et parfois Maine-et-Loire, avec un rôle clé dans la croissance de l'entreprise. Vos missions : - Démarcher la clientèle existante et prospects pour développer le chiffre d'affaires - Créer et suivre les devis (petits et gros projets) - Suivre les chantiers et participer aux réunions de chantier - Collaborer directement avec le directeur d'agence et le DG - Conseiller les clients sur les solutions techniques (PAC, climatisation professionnelle et particuliers, installations frigorifiques industrielles) - Former et accompagner éventuellement des profils plus juniors
Votre profil :
Le profil recherché - Technico-commercial avec au moins 4 à 5 ans d'expérience, idéalement dans le froid industriel ou agroalimentaire - Motivé, ambitieux et prêt à s'investir dans un poste à forte responsabilité - Capable de former et d'accompagner d'autres collaborateurs - Curieux et volontaire pour progresser, avec des perspectives possibles de prise de responsabilités ou d'évolution au sein de l'entreprise - Personne autonome et rigoureuse, avec un bon relationnel client Remarque? : le poste n'est pas adapté à un jeune diplômé sans expérience que vous y gagnez - Rémunération? : 22 EUR/h brut (variable selon profil) - Véhicule de fonction 2 places - Tickets restaurant? : 9, 60 EUR (
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Pont-Saint-Martin (44)
Geocad
Géomètre topograph...
Nous recherchons des personnes motivées afin de satisfaire pleinement nos clients tels que les Entreprises du TP Lyonnais, Communautés de communes et d'agglomérations, etc... Vous intégrerez une équipe jeune et dynamique. Vos missions : Sous la responsabilité d'un responsable d'agence, vous serez en charge : - Du suivi et de la réalisation des plans projet et d'exécution VRD - Des réunions et prises d'informations auprès des clients pour la bonne exécution des plans VRD en fonction de l'évolution des différents projets - Du suivi des missions topographiques pendant les travaux (implantation / récolement / plan DOE) - De la diffusion des plans sous la charte graphique demandé et des extractions SIG si nécessaire Dans le cadre de ces missions, vous serez aussi amenée à réaliser sur le terrain : - Des relevés topographiques d'état des lieux de l'existant - Des implantations / Contrôles - Des relevés de récolement (voirie / réseaux) - Des relevés au scanner 3D Vous serez responsable bon déroulement des projets qui vous seront confiés en veillant au respect des délais demandés, à la sécurité des interventions terrain et à la qualité des livrables. GEOCAD, étant une société en pleine évolution, elle pourra vous offrir des possibilités d'évolution selon votre profil.
Votre profil :
De Formation Bac 5 (Géomètre Topographe ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience OU de formation Bac 2 (BTS Géomètre Topographe ou équivalent) avec une expérience de minimum 5 ans. Connaissance et Maîtrise des instruments topographiques et surtout des logiciels de CAO appropriés Autocad COVADIS (module : Terrassement / Réseaux / Profil / Voirie) avec un niveau confirmé. La connaissance et/ou l'expérience du secteur Travaux Publics sont des atouts pour la bonne prise de ce poste. Une compétence et/ou expérience dans la modélisation 3D/ conception BIM serait un vrai plus pour votre candidature
Conditions d'emploi :
Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : de 34 800,00€ à 54 000,00€ par an Contrat Cadre selon profil Avantage : Voiture de fonction / Téléphone / Ordinateur portable / PEI (Plan épargne entreprise) Lieu du poste : Corbas
Harry hope
Ouvrier genie electr...
Missions principales 1. Entretien et suivi des installations o Réaliser des opérations de maintenance planifiée et corrective sur les équipements électriques. o Identifier les signes de dysfonctionnement et anticiper les risques pour prolonger la durée de vie des installations. o Effectuer des tests et contrôles réguliers pour garantir la fiabilité des systèmes. 2. Montage et mise en place de matériels o Installer, remplacer ou moderniser des équipements électriques selon les plans et procédures. o Assembler et câbler les composants dans le respect des standards techniques et de sécurité. o Participer à la mise en service des nouveaux équipements. 3. Interventions opérationnelles sur site o Déplacer sur site pour réaliser des travaux de raccordement, de réglage ou de remise en service. o Respecter strictement les protocoles de sécurité et d'habilitation. o Collaborer avec les équipes pour assurer la coordination des opérations. 4. Gestion des situations d'urgence o Réagir rapidement aux incidents ou pannes pour rétablir le service dans les meilleurs délais. o Participer à un système d'astreinte pour assurer la continuité opérationnelle en dehors des horaires habituels. 5. Vérification et contrôle de conformité o S'assurer que les installations respectent les normes techniques et réglementaires. o Tester les dispositifs de protection et de contrôle pour garantir un fonctionnement optimal. 6. Documentation et suivi o Tenir à jour les rapports d'intervention, les fiches techniques et les journaux de maintenance. o Documenter les opérations effectuées afin de faciliter le suivi et la planification des futures interventions. Compétences clés - Connaissances techniques en installations électriques haute tension et équipements associés. - Capacité à identifier et résoudre rapidement des dysfonctionnements. - Lecture et interprétation de plans et schémas électriques. - Respect strict des règles de sécurité et des procédures d'intervention. - Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.
Votre profil :
Profil recherché - Formation technique en électricité ou électrotechnique (Bac pro, BTS ou équivalent). - Habilitations électriques en cours de validité. - Expérience en maintenance, installation ou exploitation d'installations électriques souhaitée. - Autonomie, rigueur et adaptabilité. Conditions de travail : - Horaires standards, avec possibilité d'astreinte ou interventions ponctuelles en dehors des horaires. - Déplacements fréquents sur différents sites.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Nantes (44)
Hydrotec
électromécanicien ...
En tant qu'électromécanicien, vous occuperez un poste itinérant avec des interventions sur différents sites en Île-de-France. Un véhicule de service ainsi qu'un téléphone professionnel seront mis à disposition pour vos déplacements et interventions quotidiennes. Vous aurez la possibilité de rentrer chez vous chaque soir. Vos missions incluront : • Assurer la maintenance préventive et curative des postes de relevage, tout en garantissant une performance optimale des équipements. • Réaliser des interventions en dépannage d'urgence, y compris lors des périodes d'astreinte, pour assurer la continuité des services. • Participer à la réhabilitation des systèmes de relevage et à l'installation de nouveaux équipements. • Proposer des améliorations techniques pour maintenir notre position de leader sur le marché.
Votre profil :
Nous recherchons des techniciens impliqués, passionnés par leur métier et très motivés pour apprendre et progresser. En plus de ces qualités, vous devrez : • Avoir un diplôme en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent. • Justifier d'une expérience de plus de 5 ans dans les systèmes de relevage, pompes, moteurs et automates. • Faire preuve d'autonomie, de rigueur et avoir la capacité de diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes. • Être titulaire du Permis B
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI / Temps plein Rémunération : entre 29 et 36 K€ annuel brut selon expérience Prime astreinte Prime panier Véhicule de service fourni Téléphone fourni Lieu : Itinérance en Île-de-France Envoyez votre CV et lettre de motivation
Harry hope
Responsable travaux ...
Mon client est un grand groupe spécialisé dans les travaux et la maintenance/exploitation en génie climatique et de transformation énergétique. Rattaché(e) au directeur d'agence, vos missions seront le pilotage de plusieurs projets de façon transversale en travaillant sur le chiffrage, la conception des CCTP et des systèmes réseaux fluides, une aisance technique, vous assurez le suivi des travaux d'exécution et vous vous déplacez sur pour des clients tertiaires (datacenters, hôpitaux, plateaux, . . . ) présents principalement sur la Métropole Lensoise. Egalement, vous êtes amené à prospecter et aller développer de nouveaux marchés de aurez la possibilité de travailler sur une pluralité de projets différents se chiffrant de 200K à 100KEUR en lots CVC. Il n'est pas prévu d'encadrement d'équipes sur ce poste. L'entreprise possède un bureau d'études en interne dont la mission est d'établir la conception des études (études préliminaires, études AP. . . . ) jusqu'au suivi des travaux d'exécution (DOE. . . ).
Votre profil :
De formation BAC2 ou plus en génie climatique, vous justifiez d'une expérience en tant que Chargé d'Affaires CVC ou Conducteur de Travaux CVC. Nous sommes ouvert à un profil "Technicien Bureau d'études CVC/Fluides exe" expérimenté avec plus de 5 ans d'expériences. L'entreprise recherche un collaborateur technique et autonome qui apprécie mener à bien les projets de A à Z. De nature tenace, vous êtes animé par les défis et vous souhaitez être acteur au sein d'une entreprise avec une ambiance familiale en forte croissance développant des projets viables et réussis.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Lens (62)
Adiss
Technicien(ne) en g...
Rattaché(e) à un ingénieur ou à un chargé d'affaires, vos missions seront : Préparation des interventions : • Planifier et préparer les missions techniques sur site • Rassembler la documentation et l'équipement requis pour chaque intervention Réalisations des interventions : • Détecter et recenser les pathologies • Prélever des échantillons • Reporter les désordres constatés sur les plans Rédaction des rapports : • Recueillir et analyser les résultats du laboratoire • Participer à l'élaboration des rapports d'expertise
Votre profil :
De formation BAC 2 dans les domaines du génie civil ou de la construction. Des connaissances en diagnostic et pathologies des structures sont souhaitables. Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (Word, Excel et Autocad) et bases de données. De bonnes aptitudes au travail en équipe et un sens des responsabilités seront nécessaires, accompagnés de qualités rédactionnelles indispensables. Vous possédez un bon sens de l'organisation, de la programmation, de la disponibilité (nombreux déplacements) et de la rigueur. Permis B indispensable. Vous êtes habile manuellement, méthodique, autonome et vous souhaitez vous diriger vers un métier alliant bureau et terrain Ce poste est fait pour vous !
Conditions d'emploi :
Poste basé à Sequedin, à pourvoir en CDI. Des déplacements fréquents sont à prévoir. Rémunération selon profil et expérience. Avantages : mutuelle, primes, transport en commun, titres restaurants, prime d'intéressement. Rejoignez-nous pour découvrir un secteur d'activité atypique et passionnant dans une entreprise familiale à taille humaine où vous aurez une vraie valeur ajoutée !
Trouvez les bons candidats
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
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Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.