PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) regroupe un grand nombre de professionnels (ouvriers, concepteurs et encadrants). Ils interviennent dans la construction, la réhabilitation, la rénovation et la maintenance des ouvrages. En France, ce secteur est très dynamique en termes de recrutement. Ce domaine porteur d'avenir est ouvert à tous les candidats, du CAP au diplôme d'ingénieur.
En savoir +
Votre mission : Prospection et développement commercial
• Rechercher de nouveaux axes de développement en accord avec les orientations commerciales et les spécialités de l'entreprise.
• Ajuster le positionnement marketing des produits de l'entreprise (maintien des offres existantes, développement de nouveaux produits, construction de nouvelles offres) via des retours d'expériences et l'analyse des remontées clients.
• Détecter les futurs appels d'offres par des relations de proximité avec les clients existant (grands comptes, comptes clefs) et l'élaboration d'un réseau de prospects (promoteurs, bureaux d'études, particuliers, acteurs publics).
• Effectuer une veille active pour suivre l'évolution des marchés et identifier les décisionnaires (architectes, bureaux d'études…) de chaque projet.
• Assurer le montage de nouvelle affaire en lien avec les équipes techniques et animer des actions de marketing opérationnel.
• Suivre les indicateurs de performance commerciale (rentabilité des affaires, marges dégagées, délais de livraison) et développer les ventes afin d'augmenter le chiffre d'affaires. Valoriser et promouvoir le savoir-faire de l'entreprise par le biais d'actions de communication externe : salons, foires, démonstrations.
Gestion des clients grands comptes et pilotage des affaires
• Fidéliser et entretenir des relations étroites avec un réseau de maîtres d'oeuvre et de maîtres d'ouvrage afin d'identifier en amont le lancement de nouvelles affaires.
• Superviser le montage des affaires et garantir au client la qualité des différentes études (techniques, prix…) réalisées par l'entreprise.
• Conduire les négociations commerciales avec les clients grands comptes de l'entreprise et assurer le suivi des affaires stratégiques pour l'entreprise.
• Intervenir en support des équipes commerciales sur les dossiers les plus complexes lors des phases de négociation ou en qualité de référent technique et commercial.
Négociation des affaires
• Réceptionner et analyser le document de consultation des entreprises (DCE) ou le cahier des charges transmis par le client.
• Intervenir en avant-vente auprès du client pour le conseiller sur les choix les plus adaptés à ses besoins (choix de matériaux et de matériel, formalisation du cahier des charges, suivi du dossier d'étude) et mode constructif et proposer des variantes.
• Formaliser une proposition commerciale (technique et financière) en collaboration avec les départements études (études techniques, chiffrage, devis), travaux (conditions d'exécution) et juridique (interprétation et conception des contrats).
• Proposer la meilleure offre (honoraires, proposition technique…) en établissant des partenariats avec des prestataires et des fournisseurs et participer à la négociation des accords-cadres annuels en lien avec les départements achats et juridiques (s'ils existent dans l'entreprise).
• Déterminer la marge à réaliser et fixer le prix final avec le directeur commercial.
• Mener les négociations commerciales avec le client en vue de conclure l'affaire (prix de la prestation, conditions de remises et de paiement).
• Négocier ou renégocier les accords-cadres annuels avec les clients et les fournisseurs privilégiés de l'entreprise.
Suivi commercial des affaires
• Transmettre l'ensemble du dossier une fois l'affaire conclue (conditions contractuelles, document technique : dossiers d'études, planning) à la direction des travaux et/ou aux conducteurs de travaux chargés de l'exécution des travaux (dossier transfert).
• Effectuer un suivi administratif et commercial et gérer les litiges clients et fournisseurs : suivi des livraisons de lots, de la facturation, organisation des relances clients/fournisseurs.
• Garantir la qualité des prestations à chaque étape de la réalisation (études, réalisation des travaux) et veiller au respect des délais de livraison, des moyens et des conditions de prix prévus lors de la conclusion de l'affaire (faire des devis de travaux supplémentaires demandés pour MO/MOE).
• Gérer la prestation de service après-vente une fois la livraison des travaux effectuée et les réserves levées.
• Assurer l'interface avec l'ensemble des parties prenantes de l'affaire : départements internes (études, travaux, supports : juridiques, achats…), les sous-traitants, les intervenants extérieurs et les clients tout au long de l'affaire.
• Gérer le compte d'exploitation et réaliser des reportings réguliers auprès de la direction générale.
• Superviser l'administration des ventes (mesure des écarts de facturation, suivi des encours…) et intervenir en cas de litige important avec un client ou un fournisseur.
• Veiller au respect des standards de qualité de l'entreprise en matière de réponse commerciale.
Votre profil : Chargé d'affaires ou similaire : 5 ans (Exigé)
Conditions d'emploi : Contrat en CDI
Statut : Cadre
Salaire de 40 000€ à 60 000€ par an
Avantages :
• Participation au transport
• Titre-restaurant
Programmation :
• Travail en journée
Poste basé à Saint-Ouen
Votre mission : L'entreprise est reconnue pour son savoir-faire dans la restauration de façades de monuments historiques, bâtiments tertiaires et de logements (en briques, pierres et béton), principalement dans les Hauts-de-France, pour des projets allant de 300k à 1MEUR en moyenne.
En lien direct avec la direction, et le conducteur de travaux en place, vous jouerez un rôle clé dans la préparation et le suivi des chantiers.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Analyser les dossiers d'appels d'offres
- Réaliser des visites de sites pour évaluation
- Effectuer les relevés de métrés et établir les devis correspondants
- Préparer les dossiers de mise en chantier en tenant compte de la bonne gestion du stock échafaudages
- Rédiger les mémoires techniques
- Réaliser les métrés d'exécution sur chantier
- Consulter et négocier avec les sous-traitants et fournisseurs
- Assurer une veille technique et technologique permanente, l'utilisation de l'IA, la mise en place de documents efficients qui suivront informatiquement toute la vie du dossier, des études à la facturation
- Rédiger les comptes rendus et rapports de chantier, calepins et dossiers techniques
- Constituer les dossiers des ouvrages exécutés (DOE)
- Participer activement aux réunions de direction
Votre profil : Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience en tant que métreur-deviseur, ou technicien études, idéalement dans le secteur des monuments historiques ou du gros oeuvre.
Vous maîtrisez les logiciels AutoCAD, Excel, Word, Microsoft Project ainsi qu'Adobe pour les métrés.
Vous possédez de solides compétences rédactionnelles, vous permettant de rédiger des mémoires techniques, des rapports de chantier, ainsi que des dossiers d'exécution (DOE) complets et structurés.
Vous êtes également à l'aise dans la lecture de plans et la constitution de dossiers techniques.
Doté d'une bonne connaissance des techniques de rénovation, vous avez un intérêt particulier pour le bâti ancien et les monuments historiques.
Vous êtes capable de consulter, comparer et négocier avec les sous-traitants et fournisseurs, et savez prendre en compte les aspects techniques et financiers dans , rigoureux, vous avez le sens du détail et de l' aisance relationnelle vous permet de travailler efficacement avec l'ensemble des interlocuteurs d'un chantier (direction, conducteur de travaux, clients, fournisseurs).
Enfin, vous êtes titulaire du permis B, indispensable pour les déplacements sur poste est également ouvert aux jeunes ingénieurs en fin de cursus, motivés par les enjeux du patrimoine et disposant d'une première expérience ou d'un stage significatif dans le domaine.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Wattrelos (59)
Votre mission : Tes missions, de chef d'équipe seront de :
- Approvisionner et installer le chantier, démarrage des chantiers avec le gérant, puis tu prends le relais,
- Tout type de maçonnerie, rénovation ouvertures/plancher, pose d'agglo, terrassement, coffrage, petite maçonnerie. On fait très peu de maison neuve.
- Les plus, couler du béton décoratif (béton imprimé, désactivé, sablé, bouchardé, poncé)
- Préparer et appliquer les enduits
- Nettoyer et organiser ton chantier.
- Sécuriser le chantier, et mettre en oeuvre les consignes de sécurité.
Votre profil : Tu as de l'expérience dans la maçonnerie et particulièrement sur des chantiers de rénovation
Tu souhaites intégrer une équipe jeune et dynamique
Tu as le goût du travail soigné et tu as envie d'apprendre et d'améliorer tes compétences avec une formation en interne sur les bétons décoratifs
Permis E souhaité - Formation CAP minimum.
Idéalement tu sais conduire les engins, et tu as le permis remorque B (possibilité de formation)
Tu te reconnais Viens nous rencontrer !
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Localisation : Saint-Jean-de-Thurigneux, France
Nous sommes bien équipés en outillage (mini- pelles 1t7 / 2t7 / Dumper / et chariot élévateur au dépôt), et offrons :
- une mission évolutive en fonction du profil et une formation interne dans le décoratif
- une proximité des chantiers (45 mn maxi autour du dépôt)
- un salaire : selon profil, démarrage à 1.800 € nets ( si tu es très compétent !)
- des avantages : déjeuners pris en charge vendredi après-midi libre prime annuelle et un patron à l'écoute de ses équipes
Votre mission : Mon client est un grand groupe spécialisé dans les travaux et la maintenance en génie énergétique (CVC/ ELEC/ Désenfumage/. . . ) et de transformation énergétique et numérique présent en France.
Également, Mon client souhaite un profil entreprenant à la recherche d'un défi stimulant car il s'agit d'un poste de développement de nouveaux comptes auprès de prospects industriels.
En tant que chargé d'affaires contrats maintenance CVC, rattaché(e) au directeur d'agence, vous intervenez sur la région Hauts-de-France en assurant la réalisation de projets en génie CVC pour le compte de clients industriels. Vos missions seront dans un premier temps de garantir et piloter la réalisation de plusieurs projets déjà existants dans son intégralité dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais en passant par le management des équipes (techniciens, responsables de site. . . ).
Également, vous avez la charge d'identifier et développer de nouveaux clients, marchés et relais de croissance en proposant des solutions viables et pérennes à vos clients puis vous engagez la négociation et la conclusion des serez amené également à chiffrer des travaux supplémentaires auprès de vos clients et à gérer ces mener à bien vos projets, vous disposez également d'un SAP et d'un power BI pour effectuer vos devis et de plusieurs animateurs commerciaux pour contribuer à la prospection commerciale.
Votre profil : Issu d'une formation supérieure en génie climatique, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Chargé d'Affaires en génie climatique et vous êtes doté de solides connaissances dans ce dernier. Par votre rigueur, vous maîtrisez les normes relatives à l'énergie et au CVC. Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel au sein d'une structure bénéficiant d'un large réseau, postulez afin de saisir la chance de devenir responsable d'affaires au sein d'une agence faisant parti d'un groupe leader de son marché.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Calais (62)
Votre mission : - Réaliser des couvertures tous matériaux sur batiment neuf
- Rénover des couvertures tous matériaux, ainsi que la zinguerie
- Poser des vélux en remplacement ou en création
- Poser des fermettes
- Mettre en oeuvre des bardages bois - Zinc
Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation CAP/BEP en Couverture / Zinguerie et bénéficiez d'une expérience réussie dans ce secteur d'activité
Vous êtes soucieux(se) du respect des consignes de sécurité, minutieux, autonome et sérieux(se)
Des formations peuvent être un plus :
- Montage / Utilisation d'échafaudage
- Conduite d'engins de chantier
Permis B en cours de validité
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Semaine de 4 jours
Localisation : Brienne sur Aisne
Votre mission : L'entreprise met en oeuvre depuis plusieurs décennies son expertise dans la conception, la réalisation et l'entretien d'aménagements extérieurs.
Rattaché(e) au conducteur de travaux, vos missions principales seront les suivantes :
- Organiser et exécuter les chantiers d'aménagement : plantations, création de massifs, maçonnerie paysagère, dallage, etc.
- Conduire les engins de chantier et assurer l'entretien du matériel confié
- Encadrer une équipe composée d'un ou plusieurs ouvriers paysagistes
- Sécuriser les chantiers dans le respect des règles de sécurité
- Assurer la relation client sur site
- Établir les rapports d'activité et remonter les informations à votre hiérarchie
Votre profil : Issu(e) d'une formation en paysage, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste maîtrisez les techniques de création paysagère, vous savez encadrer une équipe et faire respecter les consignes de sécurité.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous avez à coeur de livrer des chantiers de qualité dans le respect des délais.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Dury (62)
Votre mission : Véritable interlocuteur (trice) privilégié (e) de nos collaborateurs Etam, cadres et compagnons, vous assurez la responsabilité du traitement de leur paie et gérez leur dossier administratif. La fonction multiple du poste, parfois complexe, exige une extrême rigueur.
A ce titre, vos principales missions seront de :
- Effectuer les formalités administratives liées aux entrées et sorties du personnel (contrats de travail, visites médicales, soldes de tout compte, contrôle des documents fournis…)
- Assurer la gestion de la paie en rassemblant les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié (éléments fixes et variables, contrôle des pointages…)
- Assurer la gestion des temps de travail individuels (Absences, congés payés, arrêt maladie, formations…)
- Tenir à jour le registre du personnel et les dossiers individuels des salariés
- Etablir les déclarations administratives (arrêts maladies, accidents du travail, intempéries, congés payés…)
- Répondre aux questions sociales du personnel (Bulletin de paie, mutuelle, frais de trajet, primes…) en assurant notamment une permanence téléphonique hebdomadaire
- S'occuper de la gestion des intérimaires (vérification des contrats, fiche d'accueil, fiche de poste, pointages, carences, vérification des factures…)
- Gérer les adhésions et radiations des mutuelles des collaborateurs
- Appliquer la Législation Sociale, le Droit du Travail, la convention collective de branche
Votre profil : Vous êtes rigoureux (se), autonome, vous avez le sens du détail, la maîtrise parfaite d'EXCEL et une communication verbale et écrite concise et précise. Le respect de la confidentialité et la discrétion sont obligatoires.
Vous avez une formation BAC 2 en RH/paie ou en comptabilité Option gestion du personnel.
Une connaissance de l'environnement du BTP ou assimilé constitue un atout indéniable.
Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI, Temps Plein.
Rémunération motivante selon profil et expérience
Lieu de poste : CHILLY-MAZARIN, IDF 91380.
CV lettre de motivation à adresser en cliquant sur "Répondre à l'annonce"
Votre mission : Rattaché(e) à la direction, vos principales missions seront les suivantes :
- Gestiondes contentieux : suivi des litiges, négociation de transactions amiables et représentation de
l'entreprise devant les juridictions compétentes,
- Gestion de la garantie décennale des opérations réalisées (représentation et défense des intérêts de l'entreprise en expertise ; suivi des procédures en interface avec les interlocuteurs concernés ; . . . ),
- Gestion des sinistres : prise en charge des dossiers liés à l'assurance décennale, coordination avec les
assureurs et participation aux réunions d'expertise.
- Traiter les recours (amiable, assurances, judiciaire),
- Assurer la prévention des sinistres grâce à l'information et la sensibilisation des équipes.
- Assister et conseiller les équipes opérationnelles dans la gestion des marchés publics et privés (rédaction de courriers, mémoires en réclamation, etc. ).
- Analyser les contrats : élaboration, négociation et analyse des contrats commerciaux (clients, sous-traitants, partenaires),
- Gérer les dépenses de décennale en lien avec le contrôleur de gestion.
Votre profil : Idéalement issu(e) d'une formation technique spécialisée en Réfrigération ou Génie Climatique (Bac Pro TFCA, IFFI, BTS FED. . . ), vous possédez une première expérience significative sur un poste démontrez de réelles capacités à entretenir une relation de confiance avec vos équipes
et vos clients.
Votre autonomie, votre rigueur, ainsi que votre capacité d'adaptation seront des atouts nécessaires sur ce poste, et vous permettront de vous épanouir dans vos missions.
Des déplacements nationaux ponctuels sont à prévoir.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Lille (59)
Votre mission : - Préparation des murs (rebouchage, ponçage...)
- Application peinture, autres revêtements...
- Ravalement
- Manutention
- Préparer et sécuriser le chantier
- Installer un échafaudage
Vous serez supervisé par le responsable peinture.
Votre profil : Débutant accepté mais nous recherchons une personne sérieuse, appliquée et soigneuse.
Permis B obligatoire
Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI 35 heures du lundi au vendredi
Rémunération : 1 500,00€ à 1 800,00€ par mois
Mutuelle d'entreprise
Véhicule de fonction (à définir le jour de l'entretien)
Paniers repas
Déplacements fréquents sur le 17
Votre mission : Encadrer et coordonner une équipe d'installateurs et techniciens CVC
Organiser et planifier les interventions sur site (logements collectifs)
Veiller à la qualité, aux délais et à la sécurité des chantiers
Participer aux réunions de chantier avec le client et le conducteur de travaux
Assurer la transmission technique et le suivi opérationnel des équipes
Contrôler les travaux réalisés et lever les éventuelles réserves
Votre profil : Formation technique en CVC, génie climatique ou équivalent
Expérience réussie dans le pilotage d'équipes sur des chantiers de logements collectifs
Solides connaissances techniques en chauffage, ventilation et climatisation
Sens du leadership, autonomie et rigueur
Capacité à motiver et encadrer une équipe terrain
Bon relationnel et sens du service client
Permis B obligatoire
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Rennes (35)
Votre mission : Au sein de notre atelier, vous devrez prendre en charge de façon autonome :
- la fabrication / modification de menuiseries (préparation, débit, usinage, assemblage),
- l'autocontrôle pour assurer la qualité de la fabrication,
- Assurer l'entretien courant des machines outils de l'atelier
Votre profil : De formation CAP/BEP Menuisier bois, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en atelier et fabrication.
Compétences : Lecture de plan, programmation de machines à commande numérique, connaissance des divers matériaux.
Permis B
Conditions d'emploi : Contrat CDI
Horaire de 8h à 12h - 13h à 17h (16h le vendredi)
Rémunération selon profil
Poste basé à Vern-sur-Seiche (35)
Votre mission : Je suis Cindy Ramos, après avoir exercé en tant que Responsable Administrative et Financière, je suis aujourd'hui en charge du pôle Finance RH au sein du cabinet Harry Hope. Avec 7 ans d'expérience dans le domaine de la finance, je vous accompagne dans la recherche de vos prochaines opportunités professionnelles en CDI ou CDD
Mon client reconnu sur son secteur, recrute un. e contrôleur de gestion junior au sein d'un groupe en forte MISSIONS PROPOSEES
Vous serez rattaché à la Direction Administrative et Financière au coeur de la stratégie financière, votre rôle permettra un relais efficace et vous interviendrez sur les missions suivantes dans une logique de partenariat enrichissant avec une vision globale des enjeux financiers du groupe :
- Saisir certaines écritures courantes type frais généraux ;
- Assurer le contrôle et présenter les écarts budgétaires des frais généraux ;
- Contrôler l'affectation des dépenses sur chantiers ;
- Participer à la clôture sur l'outil de gestion ;
- Passer les écritures comptables d'arrêtés mensuels et annuels ;
- Animer et faire évoluer les tableaux de bords ;
- Participer à la préparation des reportings mensuels ;
- Participer à l'analyse des marges ;
- S'assurer de la cohérence des comptes mensuellement entre l'outil comptable et l'ERP.
Votre profil : LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Vous avez une formation supérieure en gestion, comptabilité ou finance de minimum Bac3 avec une expérience de 2 ans minimum en contrôle de gestion opérationnel idéalement dans le milieu BTP.
Vous êtes rigoureux. se, autonome, organisé. e et réactif. ve et vous avez une appétence pour la gestion et le pilotage de performance, vous avez une solide maîtrise des fondamentaux comptable et savez également faire le lien avec les enjeux de gestion.
Vous avez un bon sens de l'organisation et vous êtes curieux. se, une bonne capacité à présenter ainsi qu'à expliquer les chiffres auprès d'interlocuteurs non disposez d'une très bonne maîtrise du Pack Office ainsi qu'Excel.
CE QUE VOUS RETROUVEREZ CHEZ NOTRE CLIENT
- Mutuelle
- Jours de RTT
- Accord d'intéressement
- Tickets restaurant
- CDI à temps complet
- Rémunération proposée entre 28kEUR et 33kEUR en fonction du profil
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Saint-Cannat (13)
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
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