Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Après une période d'intégration et de formation à nos outils internes, vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Réalisation des métrés à partir des plans ;

• Analyse et réponse aux appels d'offres publics ;

• Chiffrage et dimensionnement des installations CVC ;

• Élaboration et suivi des devis ;

• Consultation des fournisseurs et demandes de prix ;

• Passage et suivi des commandes ;

• Réalisation et mise à jour des plans sous AutoCAD ;

• Correction et exploitation de plans BIM ;

• Collaboration étroite avec les Chargés d'Affaires tout au long des projets

Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, impliquée et désireuse de s'investir dans une entreprise à taille humaine.

Compétences requises

• Maîtrise d'AutoCAD ;

• Connaissance des environnements BIM ;

• Bonne maîtrise des outils informatiques ;

• Connaissances techniques en CVC ;

• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire souhaité

Qualités personnelles

• Autonomie ;

• Rigueur et sens de l'organisation ;

• Esprit d'analyse ;

• Goût pour le travail en équipe ;

• Sens du service et de la satisfaction client.

Ce que nous vous proposons

• CDI à temps plein ;

• Accompagnement et formation à nos méthodes et outils ;

• Poste basé à Buchelay (78) ;

• Intéressement entreprise ;

• Primes de performance annuelles ;

• Environnement de travail convivial favorisant l'autonomie et la prise d'initiative.

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Une préqualification téléphonique RH

• Un entretien avec le dirigeant et/ou le responsable de service

• Pour les commerciaux, une visio avec le directeur commercial et marketing

• Puis 1 entretien avec le dirigeant

Un métier de terrain, technique et commercial
Vous êtes chargé d'affaires, métreur, économiste de la construction ou conducteur de travaux, et vous savez ce que coûte réellement un chantier.

Votre rôle
Chiffrer juste, c'est le coeur du poste
Réaliser la visite technique chez le sinistré : diagnostic, métré sur site, évaluation des travaux tous corps d'état.
Établir le chiffrage au déboursé : quantités réelles, ratios de main d'oeuvre, consommations matériaux, coûts de sous-traitance.
Défendre votre chiffrage devant l'expert jusqu'à la signature du marché, et tenir la marge de l'affaire.
Contrôler et actualiser les prix de votre secteur.
Développer votre secteur
Entretenir la relation avec les experts et cabinets qui nous confient déjà des dossiers.
Aller en chercher de nouveaux : c'est une part réelle et attendue du poste. Rendez-vous en cabinet, salons professionnels, réseau LinkedIn, économistes et acteurs du marché.
Faire remonter à la direction ce que vous observez sur votre zone : concurrence, évolutions, opportunités.
Suivre jusqu'au bout
Assurer le suivi du dossier jusqu'à la réception, en binôme avec le conducteur de travaux.
Maintenir le dossier chantier à jour dans nos outils.
Être l'interlocuteur unique de l'expert et de l'assuré sur votre secteur.

Vous organisez vos journées et vos tournées. Vous rendez compte à la direction sur des indicateurs simples.

Vous serez le référent de votre zone : c'est vous qui évaluez, qui chiffrez, qui défendez vos prix devant les experts d'assurance, et qui faites grandir le secteur.

Ce qui est indispensable :
Une solide culture technique du bâtiment. Vous savez lire un ouvrage, identifier un désordre et en évaluer la reprise.
La maîtrise du chiffrage au déboursé : décomposer un prix, calculer des quantités justes, appliquer des ratios de main d'oeuvre, distinguer déboursé sec, frais de chantier et marge. C'est le point sur lequel nous serons les plus exigeants en entretien.
Le goût du terrain et du démarchage : ce poste n'est pas un poste de bureau. Une partie de votre temps est consacrée à aller chercher de nouveaux prescripteurs.
L'aisance relationnelle : c'est un métier de confiance, avec les experts comme avec des particuliers qui viennent de subir un sinistre.

Ce qui n'est pas exigé :
Aucune expérience préalable de l'assurance n'est nécessaire. Nous formons aux codes de l'expertise et à notre méthode de chiffrage.

Localisation : Troyes (10) ou dans un rayon de 100 km
Contrat : CDI - Statut ETAM
Rémunération : 2 900 € brut mensuel, soit 34 800 € annuels, complétés d'un variable de 2 000 à 10 000 € par an indexé sur la marge des affaires
Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur portable
Un parcours d'intégration de 6 semaines en binôme.
Mutuelle, prévoyance
Une structure de 10 ans, en croissance, où les décisions se prennent vite et où vous accédez directement à la direction.

En tant que Conducteur de travaux, vous serez chargé de superviser l'ensemble des activités techniques liées à l'installation, la maintenance et le suivi des systèmes de sécurité (alarme, vidéosurveillance, contrôle d'accès, etc.). Vous jouerez un rôle clé dans la planification, la gestion et la coordination des équipes techniques, ainsi que dans l'amélioration continue des process d'installation. 

 1. Supervision des installations techniques : 

·         Contrôle de la qualité des installations réalisées par les équipes internes et les sous-traitants. 

·         Validation des pré visites de chantiers pour évaluer les besoins techniques et logistiques. 

·         Organisation et suivi des installations de systèmes de sécurité conformément aux spécifications techniques et aux normes de sécurité en vigueur. 

·         Vérification des équipements installés (conformité, fonctionnement, maintenance) avant livraison finale au client. 

2. Pré visites et préparation des chantiers : 

·         Réalisation des pré visites de chantiers pour évaluer les conditions d'installation, les risques et les besoins spécifiques. 

·         Planification des ressources matérielles et humaines nécessaires à chaque projet. 

·         Coordination avec le service commercial pour ajuster les besoins techniques avec les attentes des clients. 

3. Management des équipes techniques (salariés et sous-traitants) : 

·         Encadrement et animation des équipes de techniciens internes et des sous-traitants. 

·         Assistance à la coordination des plannings des équipes pour garantir le respect des délais et des normes de qualité. 

·         Suivi des performances des équipes et mise en place de plans d'amélioration si nécessaire. 

·         Garantir le respect des normes de sécurité sur les chantiers et effectuer régulièrement des contrôles de qualité, en organisant des visites chantiers.

4. Formation des techniciens : 

·         Organisation de sessions de formation initiale et continue pour les techniciens (internes et externes) sur les systèmes de sécurité et les procédures d'installation. Accompagnement terrain jusqu'à parfaite autonomie des techniciens. Tous les techniciens doivent être formés afin d'être autonomes en vidéosurveillance simple et complexe, en anti-intrusion filaire et radio ainsi qu'en contrôle d'accès. 

·         Développement des compétences techniques des équipes en fonction des nouvelles technologies et des réglementations en vigueur. 

·         Mise en place de processus d'accompagnement et de tutorat pour les nouveaux collaborateurs. Participation aux processus d'embauche. Veille à l'application des processus.

·         Accompagnement des techniciens dans la mise en service des équipements auprès des clients.  

5. Suivi des sous-traitants : 

·         Sélection et validation des sous-traitants pour les projets d'installation. 

·         Veille à la conformité des sous-traitants avec les critères de qualité, de sécurité et de réglementation. 

·         Évaluation des performances des sous-traitants et gestion des relations contractuelles. 

6. Gestion des projets techniques Grands comptes : 

·         Planification, suivi et reporting des projets techniques en cours. 

·         Mise en place d'indicateurs de suivi de la performance des installations. 

·         Résolution des problèmes techniques en collaboration avec les équipes et les clients. 

7. Remplacement du technicien hotline : 

Le Responsable Technique sera également chargé de remplacer le Technicien Hotline en cas d'absence ou de congés.

Formation : BAC 2 min. BTS électrotechnique

Expérience : 5 ans d'expériences dont min 3 sur le terrain et 2 en management d'équipe de techniciens

Compétences : connaissances des systèmes de vidéosurveillance, alarme anti-intrusion, contrôle d'accès ; prise d'initiatives autonomie.

Savoir-être : autonomie, curiosité, leadership

Permis / habilitations : CACES et habilitations électriques

Contrat : CDI
Rémunération : entre 34 et 37K€ annuel sur 12 mois

Avantages : tickets restaurants pris en charge à 60% (valeur faciale 9.60€), mutuelle individuelle prise en charge à 100%, véhicule de service (badge télépéage et carte essence).

Localisation : Le Pecq (78)

Au sein de l'atelier et sur le parc, vous assurez le bon état technique, sécuritaire et visuel des matériels proposés à la location. Vous intervenez également pour garantir la disponibilité des équipements mis à disposition de nos clients.

Vos principales missions

• Contrôler le matériel à son entrée et à sa sortie de l'atelier ;

• Réaliser la maintenance préventive des équipements : vidanges, signalisation, VGP, etc. ;

• Préparer et installer les équipements ;

• Intervenir sur site en cas de panne et proposer des solutions permettant la continuité d'activité ;

• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires ;

Vous êtes titulaire d'un BAC Pro à dominante technique, idéalement dans l'un des domaines suivants : maintenance d'engins TP ou agricoles, maintenance des matériels d'espaces verts, ou toute autre spécialité technique équivalente.

Un diplôme n'est pas obligatoire si vous avez une expérience confirmée et une parfaite maitrise du métier.

Vous êtes passionné(e) par la mécanique, rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un réel sens du service.
Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez vous investir durablement dans une entreprise à taille humaine.

Ce que nous vous offrons :

· Un environnement de travail stimulant et convivial ;

· Des opportunités de formation et de développement professionnel ;

· Un CDI à temps plein, 39h/semaine ;

· Une rémunération à partir de 13 €/heure, suivant profil

· Une prime de responsabilité et rangement ;

· Une prime d'intéressement.

Rejoignez une entreprise familiale reconnue dans le secteur de la location de matériel TP, BTP et industrie, et participez à notre développement au service de nos clients.